最后更新時(shí)間：2020-01-31 20:35:12

南京恒彩電子有限公司工資待遇怎么樣

南京恒彩電子有限公司工資待遇，在職朋職業(yè)圈上已有2位圈友現(xiàn)身分享，根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計(jì)（截止2019年），南京恒彩電子有限公司平均工資為9978元/月，其中50%的工資收入位于區(qū)間4000-6000元/月，50%的工資收入位于區(qū)間14000-16000元/月。南京恒彩電子有限公司員工分享說(shuō)：崗位分為新人和銷售組長(zhǎng)，當(dāng)組長(zhǎng)還不如當(dāng)普通銷售，晉升不如不晉升。晉升也是老板一句話，好無(wú)規(guī)章，她想讓你帶人你就必須帶，不想讓你帶人你就立馬不帶。所有人基本工資2500，試用期高一點(diǎn)3200，提成就看各人了，老員工熬下來(lái)的手上會(huì)有前輩留下的客戶，年收入十三四萬(wàn)，不過(guò)也就兩三個(gè)老員工能拿這個(gè)數(shù)，因?yàn)槔峡蛻艟湍切?。多?shù)新人熬一年還拿個(gè)基本工資，然后受不了走人。按照老板的話說(shuō)，總是需要炮灰的。

平均工資

￥9978

更新于2020年01月

數(shù)據(jù)由圈友分享統(tǒng)計(jì)而得,可能存在偏差,僅供參考

薪酬分布圖

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最新南京恒彩電子有限公司工資待遇（共 2條）

南京恒彩電子有限公司工資待遇(共2條)

銷售經(jīng)理工資待遇(南京，2019年)

2020-01-31 | 南京恒彩電子有限公司

工資待遇：

工資收入	月薪:15000元
五險(xiǎn)一金	有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 無(wú)住房公積金
上班時(shí)間	經(jīng)常晚下班周六周日均不加班

公司及待遇點(diǎn)評(píng)：

工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣？你是如何評(píng)價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的？: 氛圍比較壓抑，不值得長(zhǎng)期待的公司，老板沒(méi)有學(xué)歷，無(wú)專業(yè)知識(shí)，開(kāi)始第一年因?yàn)槭切“?，覺(jué)得老板還是不錯(cuò)的，往后開(kāi)始越來(lái)越發(fā)現(xiàn)老板三觀讓人震驚！
公司的人員流動(dòng)性大嗎？是否適合長(zhǎng)期發(fā)展？: 人員流動(dòng)性很大，極不適合長(zhǎng)期待，公司氛圍對(duì)員工身心影響巨大。老板通過(guò)各種方式克扣員工，讓拿到提成的員工請(qǐng)全公司十幾號(hào)銷售吃飯，強(qiáng)制性的。每月吃一次，吃一次好幾千。
公司的崗位級(jí)別大概有哪些？公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣？各個(gè)級(jí)別工資大概多少？: 崗位分為新人和銷售組長(zhǎng)，當(dāng)組長(zhǎng)還不如當(dāng)普通銷售，晉升不如不晉升。晉升也是老板一句話，好無(wú)規(guī)章，她想讓你帶人你就必須帶，不想讓你帶人你就立馬不帶。所有人基本工資2500，試用期高一點(diǎn)3200，提成就看各人了，老員工熬下來(lái)的手上會(huì)有前輩留下的客戶，年收入十三四萬(wàn)，不過(guò)也就兩三個(gè)老員工能拿這個(gè)數(shù)，因?yàn)槔峡蛻艟湍切?。多?shù)新人熬一年還拿個(gè)基本工資，然后受不了走人。按照老板的話說(shuō)，總是需要炮灰的。

銷售代表工資待遇(南京秦淮，2014年)

2014-08-05 | 南京恒彩電子有限公司

工資待遇：

工資收入	基本工資:2300元加班工資:0元/小時(shí) 績(jī)效工資:1500元年終獎(jiǎng):2000元
五險(xiǎn)一金	有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 無(wú)住房公積金
上班時(shí)間	偶爾晚下班周六經(jīng)常加班每年帶薪年假:15天每周工作天數(shù):5.5天

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上班時(shí)間（南京恒彩電子有限公司，共2條分享）

是否準(zhǔn)時(shí)下班（共2條）共 2 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人說(shuō) 經(jīng)常晚下班逐條查看
周末是否加班（共2條）共 2 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人說(shuō) 周六周日均不加班逐條查看
每年帶薪年假（共1條）共 1 人分享數(shù)據(jù) ，平均有15天年假逐條查看
每周工作時(shí)間（共1條）共 1 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人說(shuō) 5.5天逐條查看

五險(xiǎn)一金（南京恒彩電子有限公司，共2條分享）

是否有保險(xiǎn)（共2條）共 2 人分享數(shù)據(jù) ，其中2人說(shuō)有社會(huì)保險(xiǎn)（5險(xiǎn)）逐條查看
是否有公積金（共2條）共 2 人分享數(shù)據(jù) ，其中2人說(shuō) 無(wú)公積金逐條查看

在職員工口碑（南京恒彩電子有限公司，共2條分享）

對(duì)這家公司滿意嗎？（共1條）共 1 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人覺(jué)得滿意逐條查看
后悔進(jìn)入這家公司嗎？（共1條）共 1 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人覺(jué)得很后悔逐條查看
工作環(huán)境/氛圍好嗎？（共1條）共 1 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人說(shuō) 不好逐條查看
公司管理怎么樣？（共1條）共 1 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人說(shuō)很不滿意逐條查看
能否學(xué)到東西？（共1條）共 1 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人說(shuō) 能學(xué)到一點(diǎn) 逐條查看

南京恒彩電子有限公司 - 員工說(shuō)待遇

南京恒彩電子有限公司的崗位級(jí)別大概有哪些？公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣？各個(gè)級(jí)別工資大概多少？: 崗位分為新人和銷售組長(zhǎng)，當(dāng)組長(zhǎng)還不如當(dāng)普通銷售，晉升不如不晉升。晉升也是老板一句話，好無(wú)規(guī)章，她想讓你帶人你就必須帶，不想讓你帶人你就立馬不帶。所有人基本工資2500，試用期高一點(diǎn)3200，提成就看各人了，老員工熬下來(lái)的手上會(huì)有前輩留下的客戶，年收入十三四萬(wàn)，不過(guò)也就兩三個(gè)老員工能拿這個(gè)數(shù)，因?yàn)槔峡蛻艟湍切６鄶?shù)新人熬一年還拿個(gè)基本工資，然后受不了走人。按照老板的話說(shuō)，總是需要炮灰的。
此信息由南京恒彩電子有限公司員工[銷售經(jīng)理]分享于2019年12月

企業(yè)網(wǎng)絡(luò)招聘工資概況

南京恒彩電子有限公司于2015年12月發(fā)布職位銷售代表，南京 -秦淮區(qū)薪酬：2001-4000元/月，信息來(lái)源：智聯(lián)招聘
南京恒彩電子有限公司于2013年5月發(fā)布職位電子商務(wù)，南京 -秦淮區(qū)薪酬：2001-4000元/月，信息來(lái)源：智聯(lián)招聘