南京恒彩電子有限公司工資待遇及點(diǎn)評(píng)(共1條) 最近更新時(shí)間：2019-12-10 20:57:38

[銷售經(jīng)理]氛圍比較壓抑，不值得長(zhǎng)期待的公司

2019-12-10 20:57:38 | 南京

工資待遇：

工資收入	月薪:15000元
五險(xiǎn)一金	有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 無(wú)住房公積金
上班時(shí)間	經(jīng)常晚下班周六周日均不加班

公司及待遇點(diǎn)評(píng)：

工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣？你是如何評(píng)價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的？: 氛圍比較壓抑，不值得長(zhǎng)期待的公司，老板沒(méi)有學(xué)歷，無(wú)專業(yè)知識(shí)，開(kāi)始第一年因?yàn)槭切“祝X(jué)得老板還是不錯(cuò)的，往后開(kāi)始越來(lái)越發(fā)現(xiàn)老板三觀讓人震驚！
公司的人員流動(dòng)性大嗎？是否適合長(zhǎng)期發(fā)展？: 人員流動(dòng)性很大，極不適合長(zhǎng)期待，公司氛圍對(duì)員工身心影響巨大。老板通過(guò)各種方式克扣員工，讓拿到提成的員工請(qǐng)全公司十幾號(hào)銷售吃飯，強(qiáng)制性的。每月吃一次，吃一次好幾千。
公司的崗位級(jí)別大概有哪些？公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣？各個(gè)級(jí)別工資大概多少？: 崗位分為新人和銷售組長(zhǎng)，當(dāng)組長(zhǎng)還不如當(dāng)普通銷售，晉升不如不晉升。晉升也是老板一句話，好無(wú)規(guī)章，她想讓你帶人你就必須帶，不想讓你帶人你就立馬不帶。所有人基本工資2500，試用期高一點(diǎn)3200，提成就看各人了，老員工熬下來(lái)的手上會(huì)有前輩留下的客戶，年收入十三四萬(wàn)，不過(guò)也就兩三個(gè)老員工能拿這個(gè)數(shù)，因?yàn)槔峡蛻艟湍切?。多?shù)新人熬一年還拿個(gè)基本工資，然后受不了走人。按照老板的話說(shuō)，總是需要炮灰的。

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