[銷(xiāo)售經(jīng)理]氛圍比較壓抑，不值得長(zhǎng)期待的公司

2019-12-10 20:57:38 | 南京

工資待遇：

公司及待遇點(diǎn)評(píng)：

工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣？你是如何評(píng)價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的？

氛圍比較壓抑，不值得長(zhǎng)期待的公司，老板沒(méi)有學(xué)歷，無(wú)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，開(kāi)始第一年因?yàn)槭切“?，覺(jué)得老板還是不錯(cuò)的，往后開(kāi)始越來(lái)越發(fā)現(xiàn)老板三觀讓人震驚！

公司的人員流動(dòng)性大嗎？是否適合長(zhǎng)期發(fā)展？

人員流動(dòng)性很大，極不適合長(zhǎng)期待，公司氛圍對(duì)員工身心影響巨大。老板通過(guò)各種方式克扣員工，讓拿到提成的員工請(qǐng)全公司十幾號(hào)銷(xiāo)售吃飯，強(qiáng)制性的。每月吃一次，吃一次好幾千。

公司的崗位級(jí)別大概有哪些？公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣？各個(gè)級(jí)別工資大概多少？

崗位分為新人和銷(xiāo)售組長(zhǎng)，當(dāng)組長(zhǎng)還不如當(dāng)普通銷(xiāo)售，晉升不如不晉升。晉升也是老板一句話，好無(wú)規(guī)章，她想讓你帶人你就必須帶，不想讓你帶人你就立馬不帶。所有人基本工資2500，試用期高一點(diǎn)3200，提成就看各人了，老員工熬下來(lái)的手上會(huì)有前輩留下的客戶，年收入十三四萬(wàn)，不過(guò)也就兩三個(gè)老員工能拿這個(gè)數(shù)，因?yàn)槔峡蛻艟湍切?。多?shù)新人熬一年還拿個(gè)基本工資，然后受不了走人。按照老板的話說(shuō)，總是需要炮灰的。

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