耐克商業(yè)(中國(guó))有限公司 31人分享
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電話面試，HR問(wèn)以往的經(jīng)歷，和職位的匹配度。 一對(duì)一面試，了解具體的商業(yè)細(xì)節(jié)。 了解了商業(yè)的敏感度，對(duì)貨品，人員，流程的把握； 談?wù)勔淹慕?jīng)驗(yàn)，成功和失敗的決策。
面試官問(wèn)的面試題： 1.帶過(guò)的部門，有多少人，銷售額多少，貨品多少，庫(kù)存周轉(zhuǎn)天數(shù)，滯銷品，盤點(diǎn)等
2.自認(rèn)為成功的商業(yè)決策是什么
3.失敗的經(jīng)歷有哪些
4.如何評(píng)價(jià)自己這些年的經(jīng)歷
5.職業(yè)規(guī)劃
6.面臨壓力該如何緩解
7.談?wù)動(dòng)龅竭^(guò)的令人印象深刻的客訴。