知己知彼,百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前,很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況,職業(yè)圈小編為您整理匯編了耐克中國(guó)(Nike)工資待遇相關(guān)專(zhuān)題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀耐克中國(guó)(Nike)的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等,以供求職者參考。你還可以從此專(zhuān)題中進(jìn)一步了解耐克中國(guó)(Nike)福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
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耐克商業(yè)(中國(guó))有限公司 | Coach
常規(guī)五險(xiǎn)一金都有,而且按實(shí)際到手工資繳納沒(méi)有打折,工裝工服很時(shí)尚,還有補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn),自己子女也可享受商業(yè)保險(xiǎn)。
ashely徐
耐克中國(guó)體育有限公司 | 兼職導(dǎo)購(gòu)
月聚餐,生日福利,員工內(nèi)購(gòu),各種團(tuán)建,積極良好的上班氛圍,熱愛(ài)運(yùn)動(dòng)的同事,有極強(qiáng)的品牌感染力,能融入耐克大家庭,just do it!
在耐克中國(guó)(Nike)工作的人66%的反饋有社保(5險(xiǎn)),7%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),14%的反饋都沒(méi)有,11%的反饋不清楚,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源:以上耐克中國(guó)(Nike)社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。
在耐克中國(guó)(Nike)工作的人8%的反饋不清楚,61%的反饋有,30%的反饋無(wú),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源:以上耐克中國(guó)(Nike)住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。
職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
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職朋用戶
nike | coach
每年根據(jù)績(jī)效調(diào)整基本工資3-8%,公司體系完善,就是店長(zhǎng)有的不太是那個(gè)意思,經(jīng)常吹毛求疵,沒(méi)事找事
ashely徐
耐克中國(guó)體育有限公司 | 兼職導(dǎo)購(gòu)
好幾年漲一次工資吧!反正我去那會(huì)正好兼職工資漲了,變成21塊一小時(shí)了,但是雖然會(huì)扣稅,還挺高的,百分之二十,扣完工資還是很理想的,公司的工資體系挺完善的,就是管理層工資可以,基層員工都是看業(yè)績(jī)拿提成的
職朋用戶
nike | coach
沒(méi)有年終獎(jiǎng),有年底十三薪,每年的12.31日發(fā)放,其他的沒(méi)有什么福利了,就是正常的工資發(fā)放,其他的就沒(méi)有什么好分享的
零售大怪獸
耐克商業(yè)(中國(guó))有限公司 | 資深銷(xiāo)售
入職的都有年終獎(jiǎng),年終獎(jiǎng)一般為一個(gè)月的基本工資,我只有4000.年終獎(jiǎng)會(huì)在當(dāng)年12月最后一個(gè)工作日。
在耐克中國(guó)(Nike)工作的人68%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,16%的反饋偶爾晚下班,9%的反饋經(jīng)常晚下班,3%的反饋輪班(兩班倒),2%的反饋輪班(三班倒),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源:以上耐克中國(guó)(Nike)是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。
在耐克中國(guó)(Nike)工作的人6%的反饋周六經(jīng)常加班,2%的反饋周日經(jīng)常加班,7%的反饋周六周日均加班,26%的反饋周六周日偶爾加班,23%的反饋周六周日均不加班,33%的反饋周六周天輪班,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源:以上耐克中國(guó)(Nike)周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。
伊
nike | hr實(shí)習(xí)生
實(shí)習(xí)生可以準(zhǔn)時(shí)下班 不用加班 周末也不用加班 年假實(shí)習(xí)肯定沒(méi)有的 平時(shí)周末雙休 按法定假日休假
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耐克商業(yè)(中國(guó))有限公司 | Coach
基本準(zhǔn)時(shí)上下班,偶爾加班也算加班費(fèi),節(jié)假日3倍加班工資,導(dǎo)致節(jié)假日大家都不愿意休息,平時(shí)每周上5天班,每天上班8小時(shí)
職朋用戶
耐克商業(yè)(中國(guó))有限公司 | 主管
晉升機(jī)會(huì)有限,各級(jí)別差異20%。 把獎(jiǎng)金補(bǔ)貼算上,店長(zhǎng)估計(jì)在 2萬(wàn)左右,主管在1萬(wàn)左右,組長(zhǎng)在8千不到。員工比較穩(wěn)定,一個(gè)三級(jí)運(yùn)動(dòng)員可以做6年,覺(jué)得浪費(fèi)了大好的青春年華
職朋用戶
耐克商業(yè)(中國(guó))有限公司 | 主管
喜歡搞小圈子,部分領(lǐng)導(dǎo)有水平,一部分不怎么管事?;旧隙加凶约旱娜ψ?,不適合發(fā)現(xiàn),只適合自我要求不高的小伙伴
職朋9751164
耐克商業(yè)(中國(guó))有限公司 | pmo
工作節(jié)奏還是挺有規(guī)律吧!下班領(lǐng)導(dǎo)催著你下班,周末無(wú)加班,福利待遇給的非常到位,至少細(xì)節(jié)都想到了吧!衣食行,住么上海房?jī)r(jià)太高,沒(méi)辦法!
職朋9560752
耐克中國(guó)有限公司 | Athlete
不經(jīng)常加班,周末節(jié)假日可能會(huì)忙碌,晚班上班時(shí)間晚下班晚,加班一般不算工資,算補(bǔ)時(shí)。szbdzsbd
職朋9751164
耐克商業(yè)(中國(guó))有限公司 | pmo
壓力怎么說(shuō)呢,其實(shí)應(yīng)該不大,但是對(duì)于剛進(jìn)去,純英語(yǔ)環(huán)境,難免會(huì)有諸多不適應(yīng),需要一個(gè)適應(yīng)周期,然而項(xiàng)目節(jié)奏很快不等人,所以吧,就有點(diǎn)言語(yǔ)壓力了,因?yàn)槊刻煲_(kāi)會(huì)和老外
職朋9560752
耐克中國(guó)有限公司 | Athlete
工作氛圍很好,無(wú)壓力。主要就是顧客服務(wù)和完成每日kpi目標(biāo),字?jǐn)?shù)補(bǔ)丁字?jǐn)?shù)補(bǔ)丁字?jǐn)?shù)補(bǔ)丁字?jǐn)?shù)補(bǔ)丁