耐克中國(guó)（Nike） 257人分享
耐克中國(guó)（Nike） 257人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了耐克中國(guó)（Nike）工資待遇相關(guān)專(zhuān)題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀耐克中國(guó)（Nike）的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專(zhuān)題中進(jìn)一步了解耐克中國(guó)（Nike）福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
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耐克商業(yè)(中國(guó))有限公司 | Coach
常規(guī)五險(xiǎn)一金都有，而且按實(shí)際到手工資繳納沒(méi)有打折，工裝工服很時(shí)尚，還有補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)，自己子女也可享受商業(yè)保險(xiǎn)。
ashely徐
耐克中國(guó)體育有限公司 | 兼職導(dǎo)購(gòu)
月聚餐，生日福利，員工內(nèi)購(gòu)，各種團(tuán)建，積極良好的上班氛圍，熱愛(ài)運(yùn)動(dòng)的同事，有極強(qiáng)的品牌感染力，能融入耐克大家庭，just do it！
在耐克中國(guó)（Nike）工作的人66%的反饋有社保(5險(xiǎn)),7%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),14%的反饋都沒(méi)有,11%的反饋不清楚,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上耐克中國(guó)（Nike）社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在耐克中國(guó)（Nike）工作的人8%的反饋不清楚,61%的反饋有,30%的反饋無(wú),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上耐克中國(guó)（Nike）住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
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職朋用戶
nike | coach
每年根據(jù)績(jī)效調(diào)整基本工資3-8%，公司體系完善，就是店長(zhǎng)有的不太是那個(gè)意思，經(jīng)常吹毛求疵，沒(méi)事找事
ashely徐
耐克中國(guó)體育有限公司 | 兼職導(dǎo)購(gòu)
好幾年漲一次工資吧！反正我去那會(huì)正好兼職工資漲了，變成21塊一小時(shí)了，但是雖然會(huì)扣稅，還挺高的，百分之二十，扣完工資還是很理想的，公司的工資體系挺完善的，就是管理層工資可以，基層員工都是看業(yè)績(jī)拿提成的
職朋用戶
nike | coach
沒(méi)有年終獎(jiǎng)，有年底十三薪，每年的12.31日發(fā)放，其他的沒(méi)有什么福利了，就是正常的工資發(fā)放，其他的就沒(méi)有什么好分享的
零售大怪獸
耐克商業(yè)(中國(guó))有限公司 | 資深銷(xiāo)售
入職的都有年終獎(jiǎng)，年終獎(jiǎng)一般為一個(gè)月的基本工資，我只有4000.年終獎(jiǎng)會(huì)在當(dāng)年12月最后一個(gè)工作日。
在耐克中國(guó)（Nike）工作的人68%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,16%的反饋偶爾晚下班,9%的反饋經(jīng)常晚下班,3%的反饋輪班(兩班倒),2%的反饋輪班(三班倒),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上耐克中國(guó)（Nike）是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在耐克中國(guó)（Nike）工作的人6%的反饋周六經(jīng)常加班,2%的反饋周日經(jīng)常加班,7%的反饋周六周日均加班,26%的反饋周六周日偶爾加班,23%的反饋周六周日均不加班,33%的反饋周六周天輪班,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上耐克中國(guó)（Nike）周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
伊
nike | hr實(shí)習(xí)生
實(shí)習(xí)生可以準(zhǔn)時(shí)下班 不用加班 周末也不用加班 年假實(shí)習(xí)肯定沒(méi)有的 平時(shí)周末雙休 按法定假日休假
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耐克商業(yè)(中國(guó))有限公司 | Coach
基本準(zhǔn)時(shí)上下班，偶爾加班也算加班費(fèi)，節(jié)假日3倍加班工資，導(dǎo)致節(jié)假日大家都不愿意休息，平時(shí)每周上5天班，每天上班8小時(shí)
職朋用戶
耐克商業(yè)(中國(guó))有限公司 | 主管
晉升機(jī)會(huì)有限，各級(jí)別差異20%。 把獎(jiǎng)金補(bǔ)貼算上，店長(zhǎng)估計(jì)在 2萬(wàn)左右，主管在1萬(wàn)左右，組長(zhǎng)在8千不到。員工比較穩(wěn)定，一個(gè)三級(jí)運(yùn)動(dòng)員可以做6年，覺(jué)得浪費(fèi)了大好的青春年華
職朋用戶
耐克商業(yè)(中國(guó))有限公司 | 主管
喜歡搞小圈子，部分領(lǐng)導(dǎo)有水平，一部分不怎么管事?；旧隙加凶约旱娜ψ?，不適合發(fā)現(xiàn)，只適合自我要求不高的小伙伴
職朋9751164
耐克商業(yè)(中國(guó))有限公司 | pmo
工作節(jié)奏還是挺有規(guī)律吧！下班領(lǐng)導(dǎo)催著你下班，周末無(wú)加班，福利待遇給的非常到位，至少細(xì)節(jié)都想到了吧！衣食行，住么上海房?jī)r(jià)太高，沒(méi)辦法！
職朋9560752
耐克中國(guó)有限公司 | Athlete
不經(jīng)常加班，周末節(jié)假日可能會(huì)忙碌，晚班上班時(shí)間晚下班晚，加班一般不算工資，算補(bǔ)時(shí)。szbdzsbd
職朋9751164
耐克商業(yè)(中國(guó))有限公司 | pmo
壓力怎么說(shuō)呢，其實(shí)應(yīng)該不大，但是對(duì)于剛進(jìn)去，純英語(yǔ)環(huán)境，難免會(huì)有諸多不適應(yīng)，需要一個(gè)適應(yīng)周期，然而項(xiàng)目節(jié)奏很快不等人，所以吧，就有點(diǎn)言語(yǔ)壓力了，因?yàn)槊刻煲_(kāi)會(huì)和老外
職朋9560752
耐克中國(guó)有限公司 | Athlete
工作氛圍很好，無(wú)壓力。主要就是顧客服務(wù)和完成每日kpi目標(biāo)，字?jǐn)?shù)補(bǔ)丁字?jǐn)?shù)補(bǔ)丁字?jǐn)?shù)補(bǔ)丁字?jǐn)?shù)補(bǔ)丁