耐克商業(yè)(中國)有限公司 31人分享
耐克商業(yè)(中國)有限公司 31人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了耐克商業(yè)(中國)有限公司工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀耐克商業(yè)(中國)有限公司的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解耐克商業(yè)(中國)有限公司福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
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耐克商業(yè)(中國)有限公司 | Coach
常規(guī)五險(xiǎn)一金都有，而且按實(shí)際到手工資繳納沒有打折，工裝工服很時(shí)尚，還有補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)，自己子女也可享受商業(yè)保險(xiǎn)。
零售大怪獸
耐克商業(yè)(中國)有限公司 | 資深銷售
基本工資，店鋪獎(jiǎng)金，房屋補(bǔ)貼，交通補(bǔ)貼，飯補(bǔ)，公積金會(huì)有繳納7%,附有商業(yè)保險(xiǎn)，每年有一次員工福利體檢
在耐克商業(yè)(中國)有限公司工作的人84%的反饋有社保(5險(xiǎn)),15%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上耐克商業(yè)(中國)有限公司社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在耐克商業(yè)(中國)有限公司工作的人100%的反饋有,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上耐克商業(yè)(中國)有限公司住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| senior athlete | 5000 | 5000 | 5000 |
| 主管 | 9800 | 9800 | 9800 |
零售大怪獸
耐克商業(yè)(中國)有限公司 | 資深銷售
入職的都有年終獎(jiǎng)，年終獎(jiǎng)一般為一個(gè)月的基本工資，我只有4000.年終獎(jiǎng)會(huì)在當(dāng)年12月最后一個(gè)工作日。
在耐克商業(yè)(中國)有限公司工作的人63%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,18%的反饋偶爾晚下班,9%的反饋經(jīng)常晚下班,9%的反饋輪班(三班倒),具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上耐克商業(yè)(中國)有限公司是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在耐克商業(yè)(中國)有限公司工作的人9%的反饋周六周日均加班,27%的反饋周六周日偶爾加班,63%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上耐克商業(yè)(中國)有限公司周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
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耐克商業(yè)(中國)有限公司 | Coach
基本準(zhǔn)時(shí)上下班，偶爾加班也算加班費(fèi)，節(jié)假日3倍加班工資，導(dǎo)致節(jié)假日大家都不愿意休息，平時(shí)每周上5天班，每天上班8小時(shí)
職朋用戶
耐克商業(yè)(中國)有限公司 | 主管
晉升機(jī)會(huì)有限，各級(jí)別差異20%。 把獎(jiǎng)金補(bǔ)貼算上，店長估計(jì)在 2萬左右，主管在1萬左右，組長在8千不到。員工比較穩(wěn)定，一個(gè)三級(jí)運(yùn)動(dòng)員可以做6年，覺得浪費(fèi)了大好的青春年華
職朋用戶
耐克商業(yè)(中國)有限公司 | 主管
喜歡搞小圈子，部分領(lǐng)導(dǎo)有水平，一部分不怎么管事?；旧隙加凶约旱娜ψ?，不適合發(fā)現(xiàn)，只適合自我要求不高的小伙伴
職朋9751164
耐克商業(yè)(中國)有限公司 | pmo
工作節(jié)奏還是挺有規(guī)律吧！下班領(lǐng)導(dǎo)催著你下班，周末無加班，福利待遇給的非常到位，至少細(xì)節(jié)都想到了吧！衣食行，住么上海房價(jià)太高，沒辦法！
李鑫磊
耐克商業(yè)(中國)有限公司 | 三級(jí)運(yùn)動(dòng)員
幾乎沒有不加班的時(shí)候，加班需要調(diào)整賣場，很累，有時(shí)候還要加夜班，學(xué)不到東西，加班有加班費(fèi)，但是要自己給管理組提，有的領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常偷著不給算加班。
職朋9751164
耐克商業(yè)(中國)有限公司 | pmo
壓力怎么說呢，其實(shí)應(yīng)該不大，但是對(duì)于剛進(jìn)去，純英語環(huán)境，難免會(huì)有諸多不適應(yīng)，需要一個(gè)適應(yīng)周期，然而項(xiàng)目節(jié)奏很快不等人，所以吧，就有點(diǎn)言語壓力了，因?yàn)槊刻煲_會(huì)和老外
李鑫磊
耐克商業(yè)(中國)有限公司 | 三級(jí)運(yùn)動(dòng)員
壓力一般，工作沒什么水平，就是累點(diǎn)，經(jīng)常加班。什么事領(lǐng)導(dǎo)都過來問你怎么辦怎么辦，要是知道怎么辦還要領(lǐng)導(dǎo)干嘛