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貴陽蘇寧云商銷售有限公司 3人分享

公司福利 | 工作壓力

真人分享( 貴陽蘇寧云商銷售有限公司 )

貴陽蘇寧云商銷售有限公司怎么樣

貴陽蘇寧云商銷售有限公司有哪些福利?房補,交通補助,公積金,補充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?
五險一金,全市最低標準繳納,福利基本沒有,促進銷售量需要員工自己帶單。過節(jié)費是很難遇到,一個比較偏向于打工平臺的企業(yè),不適合職業(yè)規(guī)劃的長期發(fā)展,流動性很強。
此信息由貴陽蘇寧云商銷售有限公司員工[品牌策劃]分享于2019年06月
請說說你在貴陽蘇寧云商銷售有限公司的工作經(jīng)歷給你帶來哪些影響和變化?有哪些印象特別深刻的事情嗎?
更加堅強,適應了強行加班,節(jié)假日值班等工作節(jié)奏。性格變得更加沉穩(wěn)內(nèi)向,印象深刻的是員工需要依靠個人資源為公司發(fā)展助力。
此信息由貴陽蘇寧云商銷售有限公司員工[品牌策劃]分享于2019年06月
貴陽蘇寧云商銷售有限公司工作壓力大嗎?請說說壓力主要來自哪些方面?
工作壓力一般,唯一的壓力是法定節(jié)假日要加班,迎合公司整體銷售節(jié)奏,沒有所謂三倍工資,周末不定時上班制度和門店增援制度很讓員工反感抵觸。以及全員營銷的模式,員工薪資待遇很一般,卻要強行安利或自主參與帶單。
此信息由貴陽蘇寧云商銷售有限公司員工[品牌策劃]分享于2019年06月

面試經(jīng)驗(貴陽蘇寧云商銷售有限公司,共2條分享)

2018-03-14 | 校園招聘
面試過程:

分區(qū)總經(jīng)理面試有點緊如何做一個優(yōu)秀的店長:店長是店鋪經(jīng)營中的核心人物,店長的工作能力直接能夠反應店鋪的盈利水平 1.良好的管理能力,店長作為一個團隊的領導者和管理者,必須有出眾的管理能力才能過關 2.良好的學習能力,不僅是為了提升自己的專業(yè)技能,產(chǎn)品知識,也要學習公司新出臺的政策。 3教育能力,積極發(fā)展員工的不足,指出并督促其改正。 4數(shù)據(jù)分析和計算能力,能夠判斷經(jīng)營的好壞

面試官問的面試題:

1、如何做一個優(yōu)秀的店長? 2、你為什么能勝任這份工作? 3、你對蘇寧了解多少? 4、你的優(yōu)缺點? 5、自我介紹?

企業(yè)名片
  • 公司性質:民營
  • 公司規(guī)模:10000人以上
  • 公司地址:
  • 所屬行業(yè):家具/家電/玩具/禮品 零售/批發(fā)
  • 官方網(wǎng)址:
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