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工作壓力還行，壓力主要來(lái)自領(lǐng)導(dǎo)和同事之間，以項(xiàng)目為推進(jìn)，領(lǐng)導(dǎo)有考核，年終有考核，能否加工資或者晉升都看領(lǐng)導(dǎo)。

壓力很大，壓力來(lái)源于體系問(wèn)題，說(shuō)到體系，基本上就是老板問(wèn)題;來(lái)國(guó)軒做質(zhì)量工作，慎重！在犬牙交錯(cuò)的環(huán)境中把關(guān)質(zhì)量，很鍛煉人，但付出與回報(bào)不成正比。當(dāng)你嘔心瀝血完成質(zhì)量改進(jìn)的同時(shí)，發(fā)現(xiàn)根本是無(wú)解的命題，你會(huì)很受傷。