[工藝工程師]傳統(tǒng)節(jié)日會(huì)有節(jié)日費(fèi)，算下來(lái)大概在300元每次

2020-08-21 21:55:22 | 合肥

公司有哪些福利？房補(bǔ)，交通補(bǔ)助，公積金，補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？: 傳統(tǒng)節(jié)日會(huì)有節(jié)日費(fèi)，算下來(lái)大概在300元每次，交通補(bǔ)助之前效益好的時(shí)候有，現(xiàn)在取消了，最最無(wú)語(yǔ)的是公積金很坑，是按照最低工資標(biāo)準(zhǔn)來(lái)交的其他保險(xiǎn)也是
公司工作時(shí)間怎么樣？（準(zhǔn)時(shí)下班？是否加班？年假情況？單雙休？）: 目前施行單雙休，準(zhǔn)時(shí)下班情況看崗位，基本上主管級(jí)別以上的會(huì)有點(diǎn)忙，經(jīng)理級(jí)加班會(huì)多點(diǎn)，普通工程師主要看項(xiàng)目，項(xiàng)目節(jié)點(diǎn)評(píng)審的時(shí)候加班開會(huì)是常態(tài)
你是否愿意推薦朋友來(lái)這里工作？原因是什么？: 不愿意，收入增長(zhǎng)緩慢也很難，普調(diào)工資只有在16年上市后有過唯一的一次，后面就變成限名額制度。大概只有研究院技術(shù)崗位可以加薪，漲幅在5%～10%，大部分為5%

[SQE工程師]壓力很大，壓力來(lái)源于體系問題

2020-01-09 22:42:13 | 合肥

在這里工作壓力大嗎？請(qǐng)說說壓力主要來(lái)自哪些方面？: 壓力很大，壓力來(lái)源于體系問題，說到體系，基本上就是老板問題;來(lái)國(guó)軒做質(zhì)量工作，慎重！在犬牙交錯(cuò)的環(huán)境中把關(guān)質(zhì)量，很鍛煉人，但付出與回報(bào)不成正比。當(dāng)你嘔心瀝血完成質(zhì)量改進(jìn)的同時(shí)，發(fā)現(xiàn)根本是無(wú)解的命題，你會(huì)很受傷。
公司的工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準(zhǔn)時(shí)？周末需要加班嗎？有加班補(bǔ)助嗎？: 忙的人忙死，閑的人閑死。提出問題的人就是解決問題的人。所以加不加班看個(gè)人情況，加班沒有補(bǔ)助。
你覺得具有哪些特質(zhì)的人更適合來(lái)這里工作？: 對(duì)于質(zhì)量部門而言，喜歡混日子，臉皮厚的青年才俊適合; 正常優(yōu)秀的來(lái)工作一年足矣，長(zhǎng)了會(huì)削磨意志。

1 共 1 頁(yè)