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公司福利 | 工資漲幅 | 晉升機(jī)會(huì) | 工作節(jié)奏 | 工作壓力 | 工作時(shí)間 | 工作氛圍

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你覺得??松梨谖磥戆l(fā)展前景如何?和同類公司相比優(yōu)勢在哪里?在行業(yè)中處于什么地位?
老外企,體制完善,職業(yè)發(fā)展路徑明確。行業(yè)老大, 不用聽說了,美國洛克菲勒家族百年老店。覆蓋石油產(chǎn)業(yè)鏈的各方面業(yè)務(wù),某些C段業(yè)務(wù)面臨淘汰的風(fēng)險(xiǎn),比如機(jī)油。以后電動(dòng)車的發(fā)展對(duì)機(jī)油生意不利。
此信息由??松梨趩T工[市場經(jīng)理]分享于2020年03月
??松梨诠ぷ鞣諊蛨F(tuán)隊(duì)怎么樣?你是如何評(píng)價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的?
氛圍非常依賴所在的團(tuán)隊(duì)和領(lǐng)導(dǎo),氛圍整體比較緊張,節(jié)奏很快。領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)整體還是很有能力的,相對(duì)比較年輕。
此信息由??松梨趩T工[技術(shù)支持工程師]分享于2025年05月
埃克森美孚的人員流動(dòng)性大嗎?是否適合長期發(fā)展?
一般,年輕人流動(dòng)很大,太慢,沒有發(fā)展,薪水低。不適合長期發(fā)展, 會(huì)被市場淘汰。要慎重考慮。自己多觀察, 了解自己想要的是什么,是安穩(wěn)的日子還是事業(yè)的發(fā)展,還有自己的能力特點(diǎn)是否在這種老外企。
此信息由埃克森美孚員工[市場經(jīng)理]分享于2020年03月

面試經(jīng)驗(yàn)(??松梨?,共70條分享)

2016-05-09 | 網(wǎng)上申請(qǐng)
面試過程:

過了網(wǎng)申簡歷之后,大概一周之后會(huì)通群面,群面大概40分鐘,一組5個(gè)人,兩個(gè)女HR面的,開始是簡單的英文自我介紹,之后是給一個(gè)英文案例,要求20分鐘討論,10分鐘報(bào)告,討論過程可以用10分鐘中文,剩下時(shí)間必須用英文討論,報(bào)告也需要用英文,另外,基本上每個(gè)人都有報(bào)告發(fā)言的機(jī)會(huì),不太建議特別明顯的去搶主要掌握進(jìn)度的那個(gè)角色,反而會(huì)讓人覺得很功利。大約一兩天之后就會(huì)通知進(jìn)入終面的信息,終面貌似是兩個(gè)企業(yè)高管進(jìn)行的,2對(duì)1的形式,就是針對(duì)你的簡歷上的問題進(jìn)行提問,終面問答都是全英的,終面結(jié)束后大概一周多的時(shí)間會(huì)通知給到offer,總之,埃克森美孚的面試過程非常緊湊高效,面試體驗(yàn)非常好。

面試官問的面試題:

群面主要就是自我介紹加案例分析,案例分析一般也不涉及專業(yè)知識(shí),就是考察你分析問題解決問題的能力,早知道處理問題的主次輕重等。 單面就是根據(jù)你的簡歷提問題,簡歷要準(zhǔn)備至少兩份英文的,主要是問你領(lǐng)導(dǎo)力與合作能力,解決問題的能力,以及未來的職業(yè)發(fā)展相關(guān)的問題。

公司動(dòng)態(tài)

  • ??松梨?span style="font-size:14px;">新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇,包括以下內(nèi)容:
  • 基本工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班詳情>>
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企業(yè)名片
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