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真人分享（ vivo ）

vivo怎么樣

vivo工作氛圍和團隊怎么樣？你是如何評價你的公司領導的？: 工作氛圍是非常融洽的，我公司的領導是非常體貼人的，只是有的時候還是會陷入中國領導的喜歡看員工加班，喜歡看員工內(nèi)卷的思維，但是大部分情況下還是很好的。
此信息由vivo員工[內(nèi)部審計]分享于2022年07月

vivo的人員流動性大嗎？是否適合長期發(fā)展？: 公司人員流動性不算大，主動辭職的并不多，更多的是應聘進來的年輕人，整個團隊員工的年齡結(jié)構(gòu)分布合理，偏年輕化，很有活力和創(chuàng)新精神，非常適合長期發(fā)展，當然，得看你具體做什么職位。
此信息由vivo員工[行政專員]分享于2019年03月

vivo的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？: 晉升機會很多，看能力，應屆生大概再12=16k之間晉升機會很多，看能力，應屆生大概再12=16k之間晉升機會很多，看能力，應屆生大概再12=16k之間晉升機會很多，看能力，應屆生大概再12=16k之間晉升機會很多，看能力，應屆生大概再12=16k之間晉升機會很多，看能力，應屆生大概再12=16k之間
此信息由vivo員工[海外市場專員]分享于2022年04月

所有vivo公司點評(共16條)

面試經(jīng)驗（vivo，共196條分享）

3d架構(gòu)工程師面試經(jīng)驗(東莞) - vivo

2019-03-15 | 校園招聘

面試過程：

3D架構(gòu)工程師和cmf設計是vivo唯二不用參加筆試的崗位，直接簡歷篩選過后被通知面試。面試是在一個酒店里面簽到等叫號。等了一個小時，還沒有被叫到，于是問工作人員，結(jié)果被告知3D架構(gòu)工程師不需要參加第一輪的技術面，直接到另一個房間等待第二輪HR面。 HR面主要還是了解個人情況，學習、學生工作經(jīng)歷等，HR非常在乎面試者介不介意在東莞長安鎮(zhèn)工作。第二天晚上或第三天就通知面試結(jié)果。

面試官問的面試題：

前幾個問題一直都圍繞著地域在問，知不知道工作地點在哪，知不知道長安鎮(zhèn)是一個優(yōu)點偏遠的地方，介不介意在這里生活工作……感覺是不是很多因為地域離職的，HR幾個問題都圍繞這個來。之后就問一些專業(yè)成績，英語，實踐經(jīng)歷什么的。

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