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vivo - 待遇點(diǎn)評 | 求職必讀 最后更新時(shí)間:2025-09-01 23:24:50

知己知彼,百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前,很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況,職業(yè)圈小編為您整理匯編了vivo工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀vivo的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等,以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解vivo福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。

福利待遇

福利補(bǔ)貼

vivo有哪些福利?房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?

職朋用戶
vivo | 助理

五險(xiǎn)一金,餐飲補(bǔ)貼,根據(jù)公司的規(guī)定,公司助理級別(員工)沒有年終獎(jiǎng),只有職員才有年終獎(jiǎng),所以就是基本公司*12。

球球球名模
vivo | 銷售

該交的都交,多余的沒啥交的,就是正常工作,公司好的時(shí)候每年旅游一次,養(yǎng)家糊口沒問題,正常工作

社會(huì)保險(xiǎn)

在vivo工作的人84%的反饋有社保(5險(xiǎn)),1%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),6%的反饋都沒有,6%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來源:以上vivo社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

住房公積金

在vivo工作的人6%的反饋不清楚,58%的反饋有,34%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來源:以上vivo住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

工資收入

月工資統(tǒng)計(jì)

職位名平均工資最高工資最低工資
算法工程師160002500012000
圖像算法工程師120001200012000
硬件工程師150001500015000
助理600060006000

所有vivo工資待遇(共76條)

工資漲幅

vivo一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?

奶油碧根果K
vivo | 財(cái)經(jīng)專員

公司一般每年漲工資,工資漲幅不明確,看個(gè)人業(yè)績和貢獻(xiàn)程度。個(gè)人認(rèn)為公司的薪酬體系還算比較完善,給應(yīng)屆生的起薪相比其他公司也有一定的競爭力。

一棵樹
Vivo | 人力資源管培生

一年以后,漲幅不大,不完善,畢竟是一個(gè)分公司,沒有住房公積金,沒有宿舍,不包餐,也沒有餐補(bǔ)啥的,所以謹(jǐn)慎考慮

年終獎(jiǎng)

vivo有年終獎(jiǎng)嗎?一般有多少?什么時(shí)候發(fā)?

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vivo | 銷售

有年終獎(jiǎng),每年發(fā)一次,看公司經(jīng)營情況,沒有固定的形式和額度,有多少算多少,領(lǐng)導(dǎo)說了算,這個(gè)別有太大期盼

L?wenzahn
vivo | 財(cái)務(wù)

公司有年終獎(jiǎng),年終獎(jiǎng)一般在一年結(jié)束以后,業(yè)績考核完成后,發(fā)放年終獎(jiǎng)的差別一般不是特別大,還但還是會(huì)有細(xì)微的差別,會(huì)根據(jù)當(dāng)年HR部門給出的業(yè)績考核結(jié)果來進(jìn)行判斷

工作時(shí)間

是否準(zhǔn)時(shí)下班

在vivo工作的人36%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,25%的反饋偶爾晚下班,27%的反饋經(jīng)常晚下班,10%的反饋經(jīng)常很晚下班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來源:以上vivo是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

周末是否加班

在vivo工作的人45%的反饋周六經(jīng)常加班,1%的反饋周日經(jīng)常加班,18%的反饋周六周日均加班,12%的反饋周六周日偶爾加班,10%的反饋周六周日均不加班,10%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來源:以上vivo周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

工作時(shí)間大家說

vivo工作時(shí)間怎么樣?(準(zhǔn)時(shí)下班?是否加班?年假情況?單雙休?)

職朋用戶
vivo | 助理

工作時(shí)間比較自由,因?yàn)榧墑e比較低,所以領(lǐng)導(dǎo)也基本不怎么讓加班,都能夠滿足雙休的要求,這點(diǎn)還是比較不錯(cuò)的。

奶油碧根果K
vivo | 財(cái)經(jīng)專員

基本準(zhǔn)時(shí),每天滿8小時(shí)就行,雙休,基本不加班,年假5-15天。 沒有大小周,就是雙休。據(jù)說可以自己調(diào)休,然后攢假。一般的假該有的都有。還是很不錯(cuò)的。

上班大家說

晉升機(jī)會(huì)

vivo的崗位級別大概有哪些?公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣?各個(gè)級別工資大概多少?

L?wenzahn
vivo | 內(nèi)部審計(jì)

公司的崗位級別分為普通審計(jì)專員,審計(jì)經(jīng)理,高級審計(jì)經(jīng)理,和升審計(jì)主管。從專員到主管,工資大概在一萬到十萬不等,還是要看個(gè)人能力的。

山中煙火
vivo | 兼職

暑假兼職,下派門店協(xié)助派單,站街宣傳,基本上來說就是打雜的吧,算不了怎么晉升,工資對個(gè)別小領(lǐng)隊(duì)還挺高的。

工作氛圍

vivo工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣?你是如何評價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的?

L?wenzahn
vivo | 內(nèi)部審計(jì)

工作氛圍是非常融洽的,我公司的領(lǐng)導(dǎo)是非常體貼人的,只是有的時(shí)候還是會(huì)陷入中國領(lǐng)導(dǎo)的喜歡看員工加班,喜歡看員工內(nèi)卷的思維,但是大部分情況下還是很好的。

自律&自由
vivo | 測試技術(shù)員

氛圍很差,領(lǐng)導(dǎo)是一個(gè)初中畢業(yè)的,管理水平極差,每周強(qiáng)迫加班,一個(gè)月30天可以上28天班,不加班還被領(lǐng)導(dǎo)穿小鞋

工作節(jié)奏

vivo工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準(zhǔn)時(shí)?周末需要加班嗎?有加班補(bǔ)助嗎?

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vivo | 銷售

工作節(jié)奏快,得跟上節(jié)奏,下班不準(zhǔn)時(shí),經(jīng)常開會(huì),偶爾會(huì)加班臨時(shí)性工作,基本周末都在加班,加班沒補(bǔ)助,干就完了

L?wenzahn
vivo | 財(cái)務(wù)

平時(shí)的工作節(jié)奏還是比較快的,下班時(shí)非常不準(zhǔn)時(shí)的,周末基本不需要加班,如果加班的話,平時(shí)加班不會(huì)有加班補(bǔ)助,節(jié)假日加班會(huì)有加班補(bǔ)助,但節(jié)假日加班的情況一般不會(huì)存在

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