[IT崗]工作壓力很大，現(xiàn)在是996

2019-06-05 19:23:36 | 廣州天河

在這里工作壓力大嗎？請說說壓力主要來自哪些方面？

工作壓力很大，現(xiàn)在是996，領導拍腦袋想搞996就996，領導習慣性經常三更半夜找人解決問題，做得不對就是罵，作對了不合領導心意也罵，官僚文化+互聯(lián)網加班精神，就是對這公司最確切的評價。領導對事情預期很高，但不切實際，匯報繁復，工作低效。

公司的工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準時？周末需要加班嗎？有加班補助嗎？

工作節(jié)奏很快，但也很慢，所謂很快，是指天天加班，不加班領導就要批評，領導要你辦的事情，不睡覺也要馬上搞定，通宵不是經常有，但絕對不是稀有，所謂很慢，是指投入產出不成比例，因為公司內部協(xié)同機制，企業(yè)文化，意識形態(tài)等固有問題，工作上缺乏比較先進的理念思維指導，導致經常是吃力不討好，花了大功夫，出了小成效，進度基本原地不動，一個半天的事情，直接做就完了，這里要先給個方案，層層溝通，最后耗了2-3個月，怎么還沒動手？才開始做，就這文化。

公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？

總體來說比較扁平，準確來說不明確，普通員工更是無從了解，你進去是幾級崗位，幾級工資，你不問，HR不會主動跟你說，這公司的溝通文化差得無敵。晉升機會基本內定，每年不調工資，所以基本就是進來談了多少以后就是多少。

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