北京外企人力資源服務(wù) 73人分享
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最開(kāi)始的時(shí)候是電話面試，然后邀約現(xiàn)場(chǎng)面試。 現(xiàn)場(chǎng)一面之后，回去等通知，約1周半的時(shí)候告知需要到部門(mén)參見(jiàn)二次面試。 二面之后告訴我因?yàn)橛胁块T(mén)領(lǐng)導(dǎo)近期出差，需要等部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)回來(lái)后再次面試。 所以比正常的多一輪部門(mén)三面。 三面結(jié)束后就很快了，因?yàn)椴块T(mén)決定用人后，他們自己內(nèi)部會(huì)跟公司人力資源部溝通，因此1周內(nèi)就安排了最后一輪面試。 最后一輪面試是公司的業(yè)務(wù)總監(jiān)級(jí)別的人面，2對(duì)2，其實(shí)就是走過(guò)場(chǎng)了，結(jié)束后就是體檢盡快到崗了。
面試官問(wèn)的面試題： 一面的時(shí)候：
自我介紹，對(duì)公司這份工作有什么期待？
二面、三面主要是問(wèn)一些過(guò)往經(jīng)歷，挖掘一下是不是對(duì)他們需要的崗位有幫助，這一輪也是最關(guān)鍵的，因?yàn)槭菍?shí)際用人部門(mén)的面試。
最后一輪主要是領(lǐng)導(dǎo)對(duì)新入職員工的一些激勵(lì)，走一些官方的程序。