国产精品九九九一区二区,羞羞影院成人午夜爽爽在线,亚洲一区二区三区蜜桃臀,在线观看成人永久免费网站

北京外企人力資源服務(wù) 317人分享

北京外企人力資源服務(wù) - 待遇點(diǎn)評(píng) | 求職必讀 最后更新時(shí)間:2025-06-09 12:25:53

知己知彼,百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前,很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況,職業(yè)圈小編為您整理匯編了北京外企人力資源服務(wù)工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀北京外企人力資源服務(wù)的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等,以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解北京外企人力資源服務(wù)福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。

福利待遇

福利補(bǔ)貼

北京外企人力資源服務(wù)有哪些福利?房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?

葉昕晴
FESCO | 實(shí)習(xí)生

本科生100一天 研究生120一天 有給實(shí)習(xí)生上十萬(wàn)保額的大病保險(xiǎn) ??粕F(xiàn)在也是100一天了 實(shí)習(xí)生外勤的話 有時(shí)候可以報(bào)銷 具體看什么部門(mén),什么情況。

亂跑的番茄
北京外企人力資源服務(wù) | 前臺(tái)實(shí)習(xí)生

因?yàn)槭菍?shí)習(xí)生所以沒(méi)什么福利。如果是正式員工的話,畢竟是國(guó)企,福利待遇還是很好的,就是工資低

社會(huì)保險(xiǎn)

在北京外企人力資源服務(wù)工作的人81%的反饋有社保(5險(xiǎn)),6%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),5%的反饋都沒(méi)有,6%的反饋不清楚,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來(lái)源:以上北京外企人力資源服務(wù)社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

住房公積金

在北京外企人力資源服務(wù)工作的人5%的反饋不清楚,83%的反饋有,10%的反饋無(wú),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來(lái)源:以上北京外企人力資源服務(wù)住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

工資收入

月工資統(tǒng)計(jì)

職位名平均工資最高工資最低工資

所有北京外企人力資源服務(wù)工資待遇(共170條)

工資漲幅

北京外企人力資源服務(wù)一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?

職朋9561243
FESCO | 咨詢

不漲工資,hr說(shuō)每年漲工資,但實(shí)際情況非常差,薪酬制度不盡完善,領(lǐng)導(dǎo)裁量權(quán)大,工作量不小,內(nèi)部非常卷

職朋用戶
北京外企人力資源服務(wù)有限公司 | 人事專員

一般兩三年漲一次工資,漲幅百分之十左右,工資比較低,晉升慢,有餐補(bǔ)和通訊補(bǔ)貼,節(jié)假日福利很好,工會(huì)經(jīng)常組織活動(dòng)和發(fā)放禮品

年終獎(jiǎng)

北京外企人力資源服務(wù)有年終獎(jiǎng)嗎?一般有多少?什么時(shí)候發(fā)?

小熊餅干
北京外企人力資源服務(wù) | 人力/行政專員

不清楚,入職的時(shí)間較為短暫,沒(méi)有到年底,據(jù)說(shuō)是應(yīng)該有十三薪的,入職前可以與招聘的人員溝通

tony-player
北京外企人力資源服務(wù) | 客戶服務(wù)專員

有,一般都是3個(gè)月的工資。 每年的年終獎(jiǎng)都是在次年的3月份所有發(fā)放,具體的時(shí)間不確定,一般都是要過(guò)完陰歷的新年之后。

工作時(shí)間

是否準(zhǔn)時(shí)下班

在北京外企人力資源服務(wù)工作的人67%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,18%的反饋偶爾晚下班,11%的反饋經(jīng)常晚下班,2%的反饋經(jīng)常很晚下班,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來(lái)源:以上北京外企人力資源服務(wù)是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

周末是否加班

在北京外企人力資源服務(wù)工作的人6%的反饋周六經(jīng)常加班,0%的反饋周日經(jīng)常加班,5%的反饋周六周日均加班,22%的反饋周六周日偶爾加班,60%的反饋周六周日均不加班,4%的反饋周六周天輪班,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來(lái)源:以上北京外企人力資源服務(wù)周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

工作時(shí)間大家說(shuō)

北京外企人力資源服務(wù)工作時(shí)間怎么樣?(準(zhǔn)時(shí)下班?是否加班?年假情況?單雙休?)

職朋用戶
FESCO廣東方勝 | 人事專員

偶爾加班,年中加班比較多,加班可以調(diào)休。工作做不完自愿性加班,沒(méi)有硬性要求加班。有年假,雙休。

上班大家說(shuō)

晉升機(jī)會(huì)

北京外企人力資源服務(wù)的崗位級(jí)別大概有哪些?公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣?各個(gè)級(jí)別工資大概多少?

職朋9631635
FESCO | onsite客服

onsite、業(yè)務(wù)助理、業(yè)務(wù)專員、主管、客戶經(jīng)理、部門(mén)副經(jīng)理、經(jīng)理、總監(jiān)。每個(gè)部門(mén)晉升機(jī)制不同、不明顯、也沒(méi)有工齡漲薪,大家工資互相保密。

叮當(dāng)貓123456
北京外企人力資源服務(wù)有限公司 | 人事專員

基礎(chǔ)的崗位級(jí)別有專員,高級(jí)專員,主管,各個(gè)職位也會(huì)區(qū)分等級(jí),分為專業(yè)條線和管理?xiàng)l線來(lái)發(fā)展,工資整體水平較低,大概5-10k不等

工作氛圍

北京外企人力資源服務(wù)工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣?你是如何評(píng)價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的?

職朋9631635
FESCO | onsite客服

具體部門(mén)具體分析,總的來(lái)說(shuō)不錯(cuò),但也要看人。很好的平臺(tái),沒(méi)見(jiàn)公司掙得錢也不少,但工資是真的很低,除開(kāi)著一點(diǎn)真的都挺好的

叮當(dāng)貓123456
北京外企人力資源服務(wù)有限公司 | 人事專員

工作氛圍和諧,勾心斗角比較少,同事和領(lǐng)導(dǎo)都是比較nice的,對(duì)待員工不會(huì)很苛刻,需要配合團(tuán)隊(duì)完成相應(yīng)的指標(biāo)任務(wù)。

工作節(jié)奏

北京外企人力資源服務(wù)工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準(zhǔn)時(shí)?周末需要加班嗎?有加班補(bǔ)助嗎?

catmmm
FESCO廣東方勝 | 客服專員

工作節(jié)奏比較慢,工作氛圍比較輕松,下班很準(zhǔn)時(shí),加班時(shí)間是看自己工作情況而定,加班的沒(méi)有補(bǔ)貼,可以進(jìn)行調(diào)休。

tony-player
北京外企人力資源服務(wù) | 客戶服務(wù)專員

工作節(jié)奏需要自己把控,大家都是自己忙自己的,就連領(lǐng)導(dǎo)都不會(huì)過(guò)多的詢問(wèn)你的工作強(qiáng)度、進(jìn)度等。只要你的工作不出問(wèn)題,幾乎沒(méi)人管你什么狀態(tài)。 下班一般都是準(zhǔn)時(shí)的,但是會(huì)有周期性的加班,因?yàn)闃I(yè)務(wù)周期的原因,每個(gè)人的加班周期根據(jù)自己的客戶及工作安排。 周末有時(shí)候需要加班,加班會(huì)有加班費(fèi),或者是可以申請(qǐng)調(diào)休。

工作壓力

北京外企人力資源服務(wù)工作壓力大嗎?請(qǐng)說(shuō)說(shuō)壓力主要來(lái)自哪些方面?

葉昕晴
FESCO | 實(shí)習(xí)生

每天輔助部門(mén)里的業(yè)務(wù)員,事情比較瑣碎,繁瑣。壓力說(shuō)不上,偶爾會(huì)有。會(huì)有不好接觸的業(yè)務(wù)員。經(jīng)常外勤,費(fèi)體力。實(shí)習(xí)生感覺(jué)容不得他們其中。

catmmm
FESCO廣東方勝 | 客服專員

壓力主要看服務(wù)的客戶,因?yàn)楣ぷ魇强头T,工作內(nèi)容會(huì)比較看客戶的臉色。主要的壓力會(huì)來(lái)自于客戶內(nèi)部存在的問(wèn)題。

久久精品国产99精品国产2021| 亚洲色偷拍一区二区三区 | 国产黑色丝袜在线| 日本老熟妇视频| 视频国产精品丝袜第一页| 久久久久人妻一区精品色奶水| 中国胖女人毛茸茸视频| 国产精品美女久久久久久麻豆| 日本再线一区二区| 精品国产一区二区三区乱伦Av| 国产欧美日韩在线观看一区二区三区 | 羞羞影院午夜男女爽爽免费视频| 亚洲av日韩专区在线观看| 亚洲国产精品久久久久久无码 | 国产成人精品福利一区二区三区| 精品无码人妻一区二| 丰满熟妇性视频| 亚洲综合国产成人无码| 亚洲偷自拍国综合| 人人操,人人爽| 亚洲欧洲日本网| 亚洲精品少妇一区二区| 奇米四色888| 国产内射传媒| 欧美激情肉欲高潮视频| 久久人人97超碰超国产| 自拍校园亚洲欧美另类| AV成人片在线观看| 亚洲制服中文字幕一区二区 | 亚洲第一区久久| 国产精品自在线拍国产手机版| 国产熟女一区二区三区五| 国产天堂精品| 波多野一区二区无码中文字幕| 亚洲无码婷婷| 免播放器毛片| ccyyC0m草草影院成人91| 国产三级片视频| 久久久国际视频| 丰满熟女大屁股| 偷窥少妇久久久久久久久|