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好未來教育(原學(xué)而思教育) 31人分享

真人分享( 好未來教育(原學(xué)而思教育) )

好未來教育(原學(xué)而思教育)怎么樣

好未來教育(原學(xué)而思教育)的崗位級別大概有哪些?公司的晉升機(jī)會怎么樣?各個(gè)級別工資大概多少?
初級教師:應(yīng)屆生或新人,主要負(fù)責(zé)基礎(chǔ)教學(xué),薪資約 6,000-9,000元/月(含課時(shí)費(fèi)) 中級教師:1-3年經(jīng)驗(yàn),可帶更多班級,薪資約 9,000-15,000元/月,部分優(yōu)秀教師可達(dá) 18,000元/月 高級教師/骨干教師:3年以上經(jīng)驗(yàn),可能負(fù)責(zé)教研或競賽班,薪資 15,000-24,000元/月,部分名師更高 管理崗(學(xué)科組長/校長):轉(zhuǎn)向管理,薪資 20,000-30,000元/月,但需承擔(dān)招生、團(tuán)隊(duì)管理等職責(zé) 通常 半年或一年 有一次評級調(diào)薪機(jī)會,考核標(biāo)準(zhǔn)包括 續(xù)班率、家長滿意度、教學(xué)能力 等 晉升速度取決于 個(gè)人表現(xiàn),能力強(qiáng)、續(xù)班率高的教師可能 1-2年升一級,但競爭較激烈
此信息由好未來教育(原學(xué)而思教育)員工[高中數(shù)學(xué)]分享于2025年04月
好未來教育(原學(xué)而思教育)有年終獎(jiǎng)嗎?一般有多少?什么時(shí)候發(fā)?
有年終獎(jiǎng),但金額因人而異,通常為 1-2個(gè)月工資(約 10,000-20,000元) 發(fā)放時(shí)間:一般在 次年3-4月,部分績效獎(jiǎng)金可能分批發(fā)放 影響因素:個(gè)人績效、團(tuán)隊(duì)業(yè)績、公司整體盈利情況(如2025年公司財(cái)報(bào)顯示扭虧為盈,可能影響?yīng)劷鸢l(fā)放)
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你覺得具有哪些特質(zhì)的人更適合來好未來教育(原學(xué)而思教育)工作?
抗壓能力強(qiáng):續(xù)班率、家長溝通、周末上課等壓力較大 熱愛教學(xué):愿意長期投入教育行業(yè),而非僅看中薪資 適應(yīng)彈性工作制:周中休息、周末上課,寒暑假高峰期更忙 擅長溝通:需與家長、學(xué)生建立良好關(guān)系,提高續(xù)班率 學(xué)習(xí)能力強(qiáng):公司培訓(xùn)體系完善,但需不斷優(yōu)化教學(xué)方法 不適合的人群: 追求 穩(wěn)定朝九晚五 的人(教培行業(yè)作息特殊) 對 政策風(fēng)險(xiǎn)敏感 的人(“雙減”后學(xué)科類培訓(xùn)受限)
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面試經(jīng)驗(yàn)(好未來教育(原學(xué)而思教育),共15條分享)

2016-02-27 | 校園招聘
面試過程:

簡歷篩選過后統(tǒng)治你去面試,地點(diǎn)在中關(guān)村,地理位置不錯(cuò),環(huán)境一般,很多人在寫字樓的意見大房間里工作。先是兩名人力面試,問了一些基本問題,根據(jù)簡歷隨意提問,一問一答,不是很難,然后筆試,做了一份中考難度的語文題,一個(gè)小時(shí),然后讓回去等通知,如果過了參加后續(xù)的培訓(xùn),通過考核才能上崗,培訓(xùn)還要刷人。

面試官問的面試題:

1、你的實(shí)習(xí)中有沒有教師經(jīng)歷,是正式的課堂教學(xué)還是家教? 2、你三五年內(nèi)的職業(yè)規(guī)劃是什么樣的? 3、作為一個(gè)女孩子為什么選擇教育行業(yè),如何看待這個(gè)行業(yè)? 4、你覺得自己適合什么工作,為什么不去學(xué)校?

公司動(dòng)態(tài)

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企業(yè)名片
  • 公司性質(zhì):民營
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  • 公司地址:
  • 所屬行業(yè):教育/培訓(xùn)/院校 null null 網(wǎng)絡(luò)游戲 金融/投資/證券 null
  • 官方網(wǎng)址:
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