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SKECHERS(斯凱奇） 21人分享

公司福利 | 工資漲幅 | 年終獎(jiǎng) | 晉升機(jī)會(huì) | 工作時(shí)間 | 工作氛圍

SKECHERS(斯凱奇）怎么樣

你覺得SKECHERS(斯凱奇）未來發(fā)展前景如何？和同類公司相比優(yōu)勢(shì)在哪里？在行業(yè)中處于什么地位？
發(fā)展前景不看好 1）新產(chǎn)品無特點(diǎn)并趨向淘寶貨色 2）管理層策略單一不長(zhǎng)遠(yuǎn)無建設(shè)性思維 3）中層管理層水平較低，無領(lǐng)導(dǎo)能力 4）公司氛圍偏私企，無外資企業(yè)的open minded及人文
此信息由SKECHERS(斯凱奇）員工[渠道分析副經(jīng)理]分享于2019年05月
SKECHERS(斯凱奇）工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣？你是如何評(píng)價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的？
管理層水平較低，并部分讓人堪憂。熱忱于爭(zhēng)寵，勾心斗角，而不是提高自身能力，或?yàn)橄聦偬峁C(jī)會(huì)。
此信息由SKECHERS(斯凱奇）員工[渠道分析副經(jīng)理]分享于2019年05月
SKECHERS(斯凱奇）的人員流動(dòng)性大嗎？是否適合長(zhǎng)期發(fā)展？
人員流動(dòng)性非常大，隔壁部門的人，每個(gè)月都有新來來老人去。鑒于管理層的無能而自負(fù)，并不適合長(zhǎng)期發(fā)展。而且工資也不高，也不適合做跳板。
此信息由SKECHERS(斯凱奇）員工[渠道分析副經(jīng)理]分享于2019年05月

所有SKECHERS(斯凱奇）公司點(diǎn)評(píng)(共5條)

面試經(jīng)驗(yàn)（SKECHERS(斯凱奇），共6條分享）

2017-09-04 | 獵頭
面試過程：

通過獵頭推薦獲得面試機(jī)會(huì)，首先是HR會(huì)來一輪電話面試，再到現(xiàn)場(chǎng)一對(duì)一面試。 來到公司先填表，完成一道英語翻譯題，有中翻英，也有英翻中，之后是HR面試，結(jié)束之后就是直線上司面試。

面試官問的面試題：

HR詳細(xì)介紹了公司文化，重點(diǎn)詢問我家庭情況，考慮本人能不能適應(yīng)公司的快節(jié)奏，之后還要來一段英文自我介紹。 直線上司具體關(guān)注我上一份工作離職原因，我的溝通能力，我對(duì)未來職業(yè)的期望和規(guī)劃。溝通過程挺愉快，不過次日就收到獵頭反饋說我目前現(xiàn)狀太穩(wěn)定，不一定適應(yīng)公司。哈哈。

所有SKECHERS(斯凱奇）面試經(jīng)驗(yàn)>>

公司動(dòng)態(tài)

  • SKECHERS(斯凱奇）新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
  • “基本工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班” 詳情>>
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  • “績(jī)效及提成津貼年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金” 詳情>>
企業(yè)名片
  • 公司性質(zhì)：
  • 公司規(guī)模：
  • 公司地址：
  • 所屬行業(yè)：
  • 官方網(wǎng)址：
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