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真人分享（奈雪的茶）

奈雪的茶怎么樣

請說說你在奈雪的茶的工作經(jīng)歷給你帶來哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？: 這個公司其實內(nèi)部衛(wèi)生令人堪憂的，不過一個月一次稽核，主要是檢查校期，檢查衛(wèi)生死角，平時的話基本沒有什么工作壓力。
此信息由奈雪的茶員工[面包師傅]分享于2020年03月

奈雪的茶一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？: 試用期3個月，3個月內(nèi)可以通過崗位考試升工資，輪完4個崗位工資一共加1000，扣上社保也就3700左右。薪酬體系還不算很完善，很多制度問題都需要完善
此信息由奈雪的茶員工[面包師傅]分享于2020年03月

奈雪的茶有年終獎嗎？一般有多少？什么時候發(fā)？: H級（含）以上員工的月工資=基本工資+附加工資+績效獎+加班費+住房補貼+（季度獎）-綜合費用醫(yī)療基金-個人所得稅及其他應扣費用在此文中僅以加班費為例進行解釋：要加班的所有人員應提早向部門經(jīng)理提出申請，經(jīng)部門經(jīng)理批準后，報人事部或各事業(yè)部勞資人員備案；非生產(chǎn)線上的H級員工、F級以上或寫字樓G級以上管理人員在節(jié)假日、公休日、廠休日的加班申請須經(jīng)部門經(jīng)理、人事部或各事業(yè)部勞資人員審核、事業(yè)部總經(jīng)理或分管副總裁批準后，報人事部或各事業(yè)部勞資人員備案，部門經(jīng)理申請加班工資須經(jīng)總裁批準，作為計算加班的憑證。遇特殊情況，當天不能填寫加班申請表，應在第二天工作日上午十二點以前補交加班申請表，事先不允許，在規(guī)定時間內(nèi)又不補交者將不按加班計算；人事部將依據(jù)加班申請表，不定期進行抽查，一旦查出申請表與實際加班不相符的，將嚴肅處理。
此信息由奈雪的茶員工[調(diào)茶師]分享于2022年12月

所有奈雪的茶公司點評(共7條)

面試經(jīng)驗（奈雪的茶，共12條分享）

店長面試經(jīng)驗(鄭州) - 奈雪的茶

2020-02-20 | 網(wǎng)上申請

面試過程：

在網(wǎng)上看到信息，投遞簡歷后1-2天，會有外地的HR給你聯(lián)系，先微信后視頻第一次面試，大概的是看能否基本溝通和勝任本職位。通過HR面試后，1-2天，告知你之后還有兩輪面試，一次是當?shù)氐腍R 1v1面試，之后的當?shù)氐膮^(qū)域經(jīng)理1v1面試。

面試官問的面試題：

視頻第一次面試：必不可少的自我介紹，你為何投遞此職位，你的優(yōu)勢，你會什么，來了之后你能做什么。對1v1的HR意見很大，第一不守時，不是我打電話催他不知道要等到什么時候了。第二，可能看到我不是很喜歡，臉色立刻就拉了下來，簡單聊了聊背景工作就說回去等消息吧。感覺此HR非常的不專業(yè)，沒有職業(yè)精神。

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