2022-12-06 10:47:10 | 長沙芙蓉
- 公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？
- A：副總裁、總工程師
B：事業(yè)部總經(jīng)理
C：部門經(jīng)理
D：高級工程師、高級會計師、高級秘書、高級銷售員、中研部課題組長
E：科長、車間主任、主任科員、銷售員、工程師、高級技師、秘書
F：助理工程師、科員、高級技工、高級文員
G：保安隊長、領(lǐng)班、拉長、文員、中級技工、出納、物控員、采購員、司機、技術(shù)員、工藝員、事務(wù)員
H：品管員、倉管員、統(tǒng)計員、組長、物料員、保安員、初級技工化驗員、計量員、實驗員、測試員、調(diào)機員、宿舍管理員、招待所服務(wù)員
I：一般工人
- 公司有年終獎嗎？一般有多少？什么時候發(fā)？
- H級（含）以上員工的月工資=基本工資+附加工資+績效獎+加班費+住房補貼+（季度獎）-綜合費用醫(yī)療基金-個人所得稅及其他應(yīng)扣費用
在此文中僅以加班費為例進(jìn)行解釋：
要加班的所有人員應(yīng)提早向部門經(jīng)理提出申請，經(jīng)部門經(jīng)理批準(zhǔn)后，報人事部或各事業(yè)部勞資人員備案；非生產(chǎn)線上的H級員工、F級以上或?qū)懽謽荊級以上管理人員在節(jié)假日、公休日、廠休日的加班申請須經(jīng)部門經(jīng)理、人事部或各事業(yè)部勞資人員審核、事業(yè)部總經(jīng)理或分管副總裁批準(zhǔn)后，報人事部或各事業(yè)部勞資人員備案，部門經(jīng)理申請加班工資須經(jīng)總裁批準(zhǔn)，作為計算加班的憑證。遇特殊情況，當(dāng)天不能填寫加班申請表，應(yīng)在第二天工作日上午十二點以前補交加班申請表，事先不允許，在規(guī)定時間內(nèi)又不補交者將不按加班計算；人事部將依據(jù)加班申請表，不定期進(jìn)行抽查，一旦查出申請表與實際加班不相符的，將嚴(yán)肅處理。
- 你覺得具有哪些特質(zhì)的人更適合來這里工作？
- 加班小時數(shù)以每三十分鐘為單位計算，若未滿三十分鐘不予計算；
在廠休日、節(jié)假日有加班，但當(dāng)月其他時間有請假的，按補休處理，抵扣加班時間。
3、工資的支付
每月20日至月末支付上月的工資，以上月的考勤記錄核算應(yīng)發(fā)工資。公司將員工實得工資劃入員工的銀行賬戶，員工領(lǐng)到工資條后，可憑存折支取。如遇特殊情況不能按時發(fā)放工資的，須報總裁，并通知員工發(fā)放日期。
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2021-04-08 14:55:48 | 太原
- 公司的工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準(zhǔn)時？周末需要加班嗎？有加班補助嗎？
- 工作節(jié)奏一般 偶爾加班 下班不太準(zhǔn)時 接班的人偶爾會遲到 周末不需要加班 輪班制 沒有加班補助
- 在這里工作壓力大嗎？請說說壓力主要來自哪些方面？
- 沒有工作壓力 就是手有點累 一天要做很多份 壓力來自于顧客挑刺 有時候做不好還需要重新做
- 你覺得具有哪些特質(zhì)的人更適合來這里工作？
- 比較閑的人來 沒什么壓力 也沒什么晉升空間 比較安逸 同事都很好相處 沒有背地里的勾心斗角
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2020-10-30 19:21:22 | 長沙
- 公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？
- 店長，副店長， 店員。店員是4.5k的樣子。我看他們那些正式店員精神還是不錯的，會給他們培訓(xùn)，讓他們經(jīng)過考核后會成為副店長什么的。
- 公司的人員流動性大嗎？是否適合長期發(fā)展？
- 公司流動性。我覺得比較大。最后也就那么幾個人是老成員?？赡苁窃谀滩璧暌泊容^無聊。不適合長期發(fā)展。
- 工作氛圍和團(tuán)隊怎么樣？你是如何評價你的公司領(lǐng)導(dǎo)的？
- 工作氛圍和團(tuán)隊我覺得一般般。。。。時常莫名其妙背鍋。特別是忙的時候。大家都比較年輕。領(lǐng)導(dǎo)也還不錯。
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