shein 101人分享
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首先在前臺(tái)報(bào)道的時(shí)候,會(huì)讓你填一份性格測(cè)試。測(cè)試完了交到前臺(tái)，等著人事來(lái)找你。一開始人事為1對(duì)1面試，自我介紹以及針對(duì)簡(jiǎn)歷上你的經(jīng)歷提出相關(guān)問(wèn)題，問(wèn)你的職業(yè)規(guī)劃。之后會(huì)在讓你填一份測(cè)試題，題量較多，規(guī)定12分鐘內(nèi)完成。然后會(huì)有主管來(lái)找你再次面試，主管會(huì)問(wèn)你一些關(guān)于你為什么選擇這個(gè)崗位啊，技能都達(dá)到什么程度啊，你想象中的這個(gè)工作應(yīng)該是什么樣子的啊。然后會(huì)問(wèn)你有什么想了解的？我就問(wèn)了工作時(shí)間和之后怎么協(xié)調(diào)上課時(shí)間之類的問(wèn)題，薪酬啊，到崗時(shí)間啊，還有一些補(bǔ)貼的相關(guān)信息，如果你通過(guò)面試之后，人力會(huì)在通知你的時(shí)候一并說(shuō)的。但公司的位置有點(diǎn)偏僻吧，可能意愿不是很大。不過(guò)主要都是想積累一點(diǎn)面試經(jīng)驗(yàn)吧。
面試官問(wèn)的面試題： 職業(yè)規(guī)劃？為什么面這個(gè)崗位？這個(gè)崗位，你認(rèn)為要做什么？你以后有沒(méi)有想往比的方向發(fā)展？在面對(duì)矛盾，你會(huì)怎么解決？對(duì)人力資源幾個(gè)模塊的理解？