過程中很尷尬，大家發(fā)言都不是很積極，然后我就第一個發(fā)言，其實我是有提前做準(zhǔn)備的，然后就照著我提前準(zhǔn)備的說，我是第一個發(fā)言說了三個點，大家陸陸續(xù)續(xù)說的過程中，我又穿插著里面去講話，最后總結(jié)的是，我有提到說時間到了，讓他們選一個人總結(jié)，然后一個男生總結(jié)的，我就最后總結(jié)完補充了一點

shein倉儲儲備干部面試題

近年來，我國倉儲業(yè)的信息化正在向深度(智能倉儲)與廣度(互聯(lián)網(wǎng)平臺)發(fā)展，電子商務(wù)特別是網(wǎng)售的發(fā)展，催生了海量單品、海量訂單的專業(yè)性、網(wǎng)絡(luò)化電商倉儲的發(fā)展，出現(xiàn)了許多倉儲互聯(lián)!臺、倉儲o2o平臺以及大宗物資線上交易與線下倉儲的互動平臺。但從整體看，我國倉儲業(yè)信息很不平衡，30%左右的倉儲企業(yè)信息化水平仍然較低，其中許多倉儲企業(yè)至今還沒有運用WMS,基于互聯(lián)網(wǎng)的倉儲平臺基本上處于探索階段，還沒有成熟的商業(yè)模式，電商倉儲的水平與規(guī)模遠能適應(yīng)網(wǎng)絡(luò)零售快速發(fā)展的物流需求。就"如何提高電商倉儲水平，以適應(yīng)網(wǎng)絡(luò)零售快速發(fā)展的物求"進行討論，并提出具體的解決方案。

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沒走校招流程，畢業(yè)后自己投的，過了去了發(fā)現(xiàn)公司內(nèi)有認(rèn)識的朋友，但已經(jīng)沒法轉(zhuǎn)成內(nèi)推了很可惜。一開始先做了紅藍測試，等了大概10-20分鐘全員結(jié)束的結(jié)果，先同hr私聊了個人情況，了解了公司大概需求，后續(xù)是群面，最后是部門負(fù)責(zé)人+hr一起定最終崗位。

shein商品運營專員面試題

個面會針對個人情況如愛好、在校經(jīng)驗做一些分享，群面是給一些比較宏觀的命題，如你覺得公司發(fā)展的重要因素有哪些、選詞并說明選擇的理由，以小組為單位闡述，但其實是個人戰(zhàn)因為可以隨時舉手先答。最后主管+hr也是再復(fù)述一下個人情況+對性格、能力的考察-分配適配的職位。

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一面：29分鐘（全程聊的很愉快，小姐姐人很nice）
1、自我介紹
2、討論實習(xí)經(jīng)歷：講講測試崗應(yīng)該做什么工作，軟件開發(fā)的過程？
3、當(dāng)時自己接觸Android開發(fā)，怎么測試?
3、測試用例應(yīng)該怎么寫
題目：胡椒粉瓶測試哪些（如果項目急需，應(yīng)該測試的優(yōu)先級是怎樣）
自行車（應(yīng)該測試的優(yōu)先級是怎樣）
4、想問集成測試怎么測試，但我做的系統(tǒng)測試，面試官很好，沒有去深挖
5、問了下自己主修語言（c++）
面試官問了Java中的double free，c++有類似的free，按照c++中的用途回答的。
6、手撕代碼兩個有序數(shù)組的合并。
7、Linux 操作命令知道哪些
8、知道數(shù)據(jù)庫中的inner join 和left join 嗎？解釋下他們產(chǎn)生的結(jié)果是否相同，不同應(yīng)該是什么樣
9、有什么要問的（測試主要做什么測試偏多）

sheinaoi測試工程師面試題

二面：28分鐘（全程聊的也很愉快，但感覺涼了，聊生活回答的不好）
1、自我介紹
2、聊了一會天
3、數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)了解哪些（問了二叉樹的BFS和DFS）應(yīng)該怎么實現(xiàn)。
4、linux的一些操作命令,先說了自己覺得經(jīng)常用的，然后又提問了（sed,awk,grep）
5、OSI、TCP/IP模型，TCP/IP傳輸層協(xié)議，TCP/UDP的區(qū)別。
6、用過哪些開源，然后git指令。
7、對SHEIN公司的了解（建議提前準(zhǔn)備）
8、在學(xué)校遇到的最大的困難，研究生壓力，目前自己的生活安排，興趣愛好，喜歡看什么書，等等。。。
感覺聊生活的問題還是準(zhǔn)備一下，感覺回答的不好

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8月底在官網(wǎng)校招投遞簡歷，幾天后就收到在線測評，9月中旬HR加微信，因為正值中秋，一面安排在中秋過后，通過后終面是群面形式，安排在國慶前。

shein倉儲管培面試題

一面：HR面，自我介紹后大部分是深挖簡歷，以及還有無其他經(jīng)歷或者項目，問的比較多比較詳細。
記得的問題：1.你覺得自身能夠管理多少人的團隊？為什么？
以及一些比較基礎(chǔ)的關(guān)于工作地點能否接受之類的問題。
HR人很耐心，也跟我介紹了一些關(guān)于管培后續(xù)發(fā)展方向的事情，整體是比較和諧的相互了解的過程。面完直接出反饋，并且建議我豐富自己的項目經(jīng)歷，真的超級nice了
二面：群面
面試官是倉儲與供應(yīng)部門主管。
群面無領(lǐng)導(dǎo)小組討論后就是提問環(huán)節(jié)，面試官提不同問題后每個人都需要作答。（我從沒有第一位發(fā)言過，很佩服每次第一位回答的小姐妹）最后是我們可以對面試官提問，有些小伙伴詢問了相關(guān)培養(yǎng)發(fā)展的問題。

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