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中國惠普 17人分享

工資漲幅 | 晉升機(jī)會(huì) | 工作節(jié)奏 | 工作壓力 | 工作時(shí)間

中國惠普怎么樣

中國惠普工作壓力大嗎？請說說壓力主要來自哪些方面？
壓力來自業(yè)務(wù)，行業(yè)趨勢變化，激烈的競爭，另外還有大企業(yè)內(nèi)復(fù)雜的流程，龐大的業(yè)務(wù)范圍，紛繁的合作團(tuán)隊(duì)。
此信息由中國惠普員工[運(yùn)營]分享于2019年11月
中國惠普工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準(zhǔn)時(shí)？周末需要加班嗎？有加班補(bǔ)助嗎？
基本自愿加班，特殊情況需要時(shí)有的領(lǐng)導(dǎo)也會(huì)做人性化調(diào)整如調(diào)休。加班通常無補(bǔ)助。提高工作效率不會(huì)導(dǎo)致過多加班。
此信息由中國惠普員工[運(yùn)營]分享于2019年11月
中國惠普的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣？各個(gè)級別工資大概多少？
通常分三個(gè)層級，晉升機(jī)會(huì)對大多數(shù)員工不多，基本都是勤勤懇懇年復(fù)一年，只有通過換崗位積累經(jīng)驗(yàn)，然后跳槽。基層員工10k以內(nèi)到20k都有，中層也許能到30k，高層應(yīng)該有90k以上。
此信息由中國惠普員工[運(yùn)營]分享于2019年11月

所有中國惠普公司點(diǎn)評(共3條)

面試經(jīng)驗(yàn)（中國惠普，共7條分享）

2018-01-19
面試過程：

當(dāng)時(shí)是team leader面試，如果通過了就直接是team候選人，不同的team有不同的要求，主要是對經(jīng)歷和行業(yè)的了解

面試官問的面試題：

會(huì)問之前的工作經(jīng)歷，和崗位的相關(guān)性問題，還有就是崗位的要求，比如對市場的了解。技術(shù)上可能會(huì)問一些產(chǎn)品競爭對比。還有為什么會(huì)選擇這個(gè)崗位

所有中國惠普面試經(jīng)驗(yàn)>>

公司動(dòng)態(tài)

  • 中國惠普有限公司新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
  • “基本工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班” 詳情>>
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  • “績效及提成加班工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班” 詳情>>
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企業(yè)名片
  • 公司評分：
  • 公司性質(zhì)：歐美企業(yè)
  • 公司規(guī)模：10000人以上
  • 公司地址：
  • 所屬行業(yè)：計(jì)算機(jī)硬件 計(jì)算機(jī)服務(wù)(系統(tǒng)、數(shù)據(jù)服務(wù)、維修) 計(jì)算機(jī)軟件 電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路
  • 官方網(wǎng)址：
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