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重慶聯(lián)通公司有哪些福利？房補(bǔ)，交通補(bǔ)助，公積金，補(bǔ)充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？

中國聯(lián)通的薪資由工資和福利待遇構(gòu)成，其中，工資構(gòu)成由基本工資、績效獎金及年終獎金組成，根據(jù)所統(tǒng)計的情況來看，我們大體可將其薪資水平分為三擋：第一檔為京、滬、浙、蘇等東部沿海省份，薪資水平在年收入12-18w左右；第二檔為中部、西部、南部、北部中效益較好的省份，薪資水平在年收入8-12w左右；第三檔為西北部及中部地區(qū)，薪資水平在年收入5-8w左右。其福利待遇往往依據(jù)其所在省市、所在單位、所屬崗位的不同而有所不同。
此信息由重慶聯(lián)通公司員工[運營]分享于2021年11月

重慶聯(lián)通公司工作時間怎么樣？（準(zhǔn)時下班？是否加班？年假情況？單雙休？）

遼寧聯(lián)通分5個崗位序列、22個職位等級，每一職位等級的工資標(biāo)準(zhǔn)由低到高又分為A-G 7個職位層級，其崗位工資核算方法為：崗位工資=崗位工資基數(shù)+崗位工資系數(shù)*地區(qū)系數(shù)（地區(qū)系數(shù)：沈陽、大連1.11，鞍山1.08，其他城市1.06）。
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你是否愿意推薦朋友來重慶聯(lián)通公司工作？原因是什么？

湖南聯(lián)通牢固“人才興企”戰(zhàn)略目標(biāo)，堅持營造開放、積極的人才成長氛圍，落實專業(yè)精準(zhǔn)賦能培訓(xùn)、暢通體系化人才梯隊進(jìn)階通道、創(chuàng)新人本成長激勵機(jī)制相結(jié)合，以科學(xué)、高校的人才發(fā)展政策持續(xù)吸引、凝聚、激勵青年員工“越奮斗、越美好”。
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