[信息安全部]晉升機(jī)會(huì)不大，崗位本科進(jìn)門5崗

2022-01-24 15:11:36 | 重慶

工資待遇：

公司及待遇點(diǎn)評(píng)：

公司的崗位級(jí)別大概有哪些？公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣？各個(gè)級(jí)別工資大概多少？

晉升機(jī)會(huì)不大，崗位本科進(jìn)門5崗，碩士7崗，前三年穩(wěn)定升兩崗，后面就看緣分了，區(qū)縣分公司機(jī)會(huì)比較多，但關(guān)系戶也多，坑也多，總之挺復(fù)雜的

公司的人員流動(dòng)性大嗎？是否適合長(zhǎng)期發(fā)展？

分公司流動(dòng)性比較大，市公司流動(dòng)性不大，因?yàn)槭泄酒瘘c(diǎn)比較高，但市公司晉升緩慢，分公司比較原始，機(jī)會(huì)多，坑也多，晉升也快，分公司沒晉升的都走了，留下的基本都是走不掉的和混得不錯(cuò)的

工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣？你是如何評(píng)價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的？

領(lǐng)導(dǎo)還是很好，管理很人性化，人情味重，同事關(guān)系和諧，除了每個(gè)月發(fā)工資的時(shí)候看著銀行卡余額會(huì)有點(diǎn)emo，平時(shí)工作環(huán)境和同事相處還是很好的，適合家底厚的老板來養(yǎng)老，你不想升崗的話，領(lǐng)導(dǎo)說你你甚至可以罵回去

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[運(yùn)營(yíng)]中國(guó)聯(lián)通的薪資由工資和福利待遇構(gòu)成

2021-11-26 20:49:07 | 重慶

公司有哪些福利？房補(bǔ)，交通補(bǔ)助，公積金，補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？

中國(guó)聯(lián)通的薪資由工資和福利待遇構(gòu)成，其中，工資構(gòu)成由基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金及年終獎(jiǎng)金組成，根據(jù)所統(tǒng)計(jì)的情況來看，我們大體可將其薪資水平分為三擋：第一檔為京、滬、浙、蘇等東部沿海省份，薪資水平在年收入12-18w左右；第二檔為中部、西部、南部、北部中效益較好的省份，薪資水平在年收入8-12w左右；第三檔為西北部及中部地區(qū)，薪資水平在年收入5-8w左右。其福利待遇往往依據(jù)其所在省市、所在單位、所屬崗位的不同而有所不同。

公司工作時(shí)間怎么樣？（準(zhǔn)時(shí)下班？是否加班？年假情況？單雙休？）

遼寧聯(lián)通分5個(gè)崗位序列、22個(gè)職位等級(jí)，每一職位等級(jí)的工資標(biāo)準(zhǔn)由低到高又分為A-G 7個(gè)職位層級(jí)，其崗位工資核算方法為：崗位工資=崗位工資基數(shù)+崗位工資系數(shù)*地區(qū)系數(shù)（地區(qū)系數(shù)：沈陽、大連1.11，鞍山1.08，其他城市1.06）。

你是否愿意推薦朋友來這里工作？原因是什么？

湖南聯(lián)通牢固“人才興企”戰(zhàn)略目標(biāo)，堅(jiān)持營(yíng)造開放、積極的人才成長(zhǎng)氛圍，落實(shí)專業(yè)精準(zhǔn)賦能培訓(xùn)、暢通體系化人才梯隊(duì)進(jìn)階通道、創(chuàng)新人本成長(zhǎng)激勵(lì)機(jī)制相結(jié)合，以科學(xué)、高校的人才發(fā)展政策持續(xù)吸引、凝聚、激勵(lì)青年員工“越奮斗、越美好”。

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[市場(chǎng)營(yíng)銷]工資低，開始說6w一年，后面培訓(xùn)了說拿到手的大概就2500

2016-07-20 04:14:36 | 重慶

工作心得[市場(chǎng)營(yíng)銷]：

工資低，開始說6w一年，后面培訓(xùn)了說拿到手的大概就2500，實(shí)習(xí)期1600，真的是坑真的是坑真的是坑真的是坑真的是坑真的是坑真的是坑真的是坑真的是坑真的是坑真的是坑真的是坑真的是坑真的是坑真的是坑真的是坑真的是坑真的是坑真的是坑真的是坑真的是坑真的是坑真的是坑真的是坑真的是坑真的是坑真的是坑真的是坑真的是坑真的是坑真的是坑真的是坑真的是坑真的是坑真的是坑

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