瑞晟微電子（蘇州）有限公司 72人分享
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MM部門的主管看到我的簡歷后邀請我次日去面試，于是就去了，瑞晟的門衛(wèi)很嚴(yán)格，會打電話通知主管來，才能帶我一起進去。 先是兩個senior engineer面我，沒有圍繞項目經(jīng)歷，而是問了很多framework中的知識點。我準(zhǔn)備不充分，很多沒有答上來。 然后就是邀請我來的主管面我，圍繞在項目經(jīng)驗的代碼上展開，問得問題很多很細(xì)。主管人非常的nice，即使看出我水也沒有讓我當(dāng)面難堪。 然后回去等，三天后等不及短信問主管結(jié)果，果然是婉拒。 但這一次收獲非常大，看到了自己framework知識點的嚴(yán)重不足，回去惡補。
面試官問的面試題： 對fragment的了解
對lamda的了解
ipc的兩種方式
statemachine態(tài)的轉(zhuǎn)換