騰訊會議視頻面試，是一個女性的面試官。我講PPT講了40分鐘，最后20分鐘問了幾個問題，也問了家鄉(xiāng)，個人規(guī)劃什么的。。。。。。。。。。。。。。。

瑞晟微電子（蘇州）有限公司模擬ic設(shè)計工程師面試題

1.VCO的設(shè)計相關(guān)問題；
2.PLL的問題沒怎么問；
3.家鄉(xiāng)是哪里的；
4.個人規(guī)劃；
最后簡單介紹了公司在做中低端serdes，基本不加班。。。。。。。。。。

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一面：
PPT出幾道C語言相關(guān)的程序題
手撕算法，多是?？突蛘吡凵系脑}
二面：
先簡單自我介紹后，介紹自己的項目，面試官會對你的項目深入提問，挖的很深，然后就是反問環(huán)節(jié)，面試官會向你介紹公司各部門的情況，以及其他你感興趣的

瑞晟微電子（蘇州）有限公司c軟件開發(fā)工程師面試題

一面：
PPT出幾道C語言相關(guān)的程序題
手撕算法，多是牛客或者力扣上的原題
二面：
先簡單自我介紹后，介紹自己的項目，面試官會對你的項目深入提問，挖的很深，然后就是反問環(huán)節(jié)，面試官會向你介紹公司各部門的情況，以及其他你感興趣的

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MM部門的主管看到我的簡歷后邀請我次日去面試，于是就去了，瑞晟的門衛(wèi)很嚴(yán)格，會打電話通知主管來，才能帶我一起進(jìn)去。
先是兩個senior engineer面我，沒有圍繞項目經(jīng)歷，而是問了很多framework中的知識點。我準(zhǔn)備不充分，很多沒有答上來。
然后就是邀請我來的主管面我，圍繞在項目經(jīng)驗的代碼上展開，問得問題很多很細(xì)。主管人非常的nice，即使看出我水也沒有讓我當(dāng)面難堪。
然后回去等，三天后等不及短信問主管結(jié)果，果然是婉拒。
但這一次收獲非常大，看到了自己framework知識點的嚴(yán)重不足，回去惡補(bǔ)。

瑞晟微電子（蘇州）有限公司軟件開發(fā)工程師面試題

對fragment的了解
對lamda的了解
ipc的兩種方式
statemachine態(tài)的轉(zhuǎn)換

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