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由HRM電話面試，（事后知道是我的直接上次。以后要問一下通知我們面試的人，每一輪面試都是什么人，或者問面試我們的人，我們的直接上司是誰，隸屬關(guān)系如何。）這次因?yàn)檫@個(gè)人剛好在家生小孩，所以只能電話面試我。她很直接，讓我回答問題不要那么繞彎的客氣，有什么目的要直接說，搞得我很緊張，我把自己的想法都說了出來，她覺得我適合規(guī)劃整體培訓(xùn)，制作技術(shù)培訓(xùn)專員面太窄，讓我慎重考慮，我猶豫了一下，但是還是堅(jiān)持了說，我想要這個(gè)職位，因?yàn)橄朐诩夹g(shù)培訓(xùn)領(lǐng)域做專，做精。她終于安心了，跟我最后確認(rèn)了簽合同方式是委托外服，看我是否有意見等等的。這一關(guān)就算過去了。
面試官問的面試題： 1.關(guān)于你從前的每段工作經(jīng)歷，公司性質(zhì)，規(guī)模，業(yè)務(wù)范圍，具體職能，匯報(bào)程序，部門架構(gòu)
2.用具體實(shí)例說明你和你的團(tuán)隊(duì)成員合作的過程。
3.工作經(jīng)歷中難忘的和困難的工作，如何克服困難的？
4.為什么要離職，為什么選擇這個(gè)時(shí)間離職？
5.你認(rèn)為自己五年以后是什么樣子？
6.你希望的工作環(huán)境氛圍是怎樣的？
7.你認(rèn)為吸引你在一家公司長期做下去的動(dòng)力是什么？