IBMIT Specialist面試流程【案例一】：

此面試總共花費5天時間，面試形式包括電話面試、1對1面試，面試的職位是IT Specialist。

面試過程

1.首先是獵頭直接電話找來的，具體是什么渠道找到我的信息我也不清楚。
這為第一部分的電話面試，面試官會先介紹自己和目標公司和職位信息，不管你有沒有意向她都會繼續(xù)介紹，如果你暫時無想法會保留面試機會。
面試內(nèi)容基本上就是分為3個部分，1是自我介紹，2是在校經(jīng)歷，3是技能水平（與職位相關(guān)），第一面較容易，基本上都會通過，然后會通過郵件和短信通知二面，和team leader或local mgr面試。
二面為1對1面：1.自我介紹（大概簡歷篩選過了就pass給他們，他們也不知道到底如何）
2.能力考（聽力與筆試），因為有英文水平要求，會有聽力和翻譯的考試，筆試的話，我的筆考問題都蠻簡單的就不描述了，崗位不涉及技術(shù)，個人感覺也沒有太難，不會捉字塞或存在IQ問題。
3.面試官對個人的能力提出問題，這部分我也忘了有什么，基本上就是問能夠勝任工作的能力問題這樣。

我沒有三面，二面面了local mgr后在約定時間到崗就沒了，一個月的崗前培訓和兩個月的新手保護期，沒有業(yè)績要求，但會考察個人能力是否能夠勝任工作，所以也會有勸退的存在。

面試過程中面試官提了哪些問題

1.做一個簡要的自我介紹，時限1分鐘。
2.你認為你有什么資質(zhì)足以勝任這項工作？
3.在前一份工作里，你扮演什么角色？
4.前一份工作離職的原因
5.給我一個耳目一新的在校經(jīng)歷

IBMCbD面試流程【案例二】：

面試形式包括1對1面試、職業(yè)技能測試、群面，面試的職位是CbD。

面試過程

一面 筆試（邏輯推理+英文essay+技術(shù)）+個人面試（給定一個topic，做四分鐘presentation）+群面case study（討論+presentation）
二面 個人面試，對企業(yè)的認識，對應聘職位的認識，針對簡歷上的實習經(jīng)歷和研究經(jīng)歷進行有針對性的提問。給定一個情景，問怎么處理應對。最后進行簡短評價。
三面 panel interview

面試過程中面試官提了哪些問題

1. What do you think of IBM? strengths and weaknesses?
2. What do you think of consulting?
3. Could you tell me your internship in XXX company in details.

IBM內(nèi)部銷售支持面試流程【案例三】：

此面試總共花費20天時間，面試形式包括1對1面試、群面、背景調(diào)查，面試的職位是內(nèi)部銷售支持。

面試過程

通過校園招聘投遞簡歷，職位是日語相關(guān)。面試當天先分配面試官1對1，用日語交流（面試流程上寫第一輪是中文面試的，但是當天面試官就一時興起直接用日語了），自我介紹、職業(yè)規(guī)劃、為什么選擇IBM等。之后第二輪又一位面試官1對1（面試流程上寫第二輪日語面試），問的問題都差不多。第三輪筆試，一些商務日語和日期時間敬語的說法、閱讀和商務信函寫作等。

面試過程中面試官提了哪些問題

自我介紹
為什么選擇我們的公司
怎樣的職業(yè)規(guī)劃
平時的興趣愛好
針對簡歷上的經(jīng)歷提一些問題

IBM風險管理員面試流程【案例四】：

此面試總共花費4天時間，面試形式包括電話面試、1對1面試、職業(yè)技能測試，面試的職位是風險管理員。

面試過程

面試的是安全風險管理專員，日語項目的，一共是四輪輪。
第一輪是電話面試，日語英語都面了，問了一些比較基礎(chǔ)性的問題；
第二輪筆試，涉及到一點跟項目有關(guān)的題目，還有日語郵件的編寫。
第三輪有三個面試官，中日英三語都面了，英語就問了兩個問題，因為沒有事先準備回答的比較尷尬，中文和日語都還OK。
第四輪是項目經(jīng)理和leader面試，全日，主要比較針對簡歷上的一些細節(jié)提問。

面試過程中面試官提了哪些問題

你對IBM這個公司了解多少？
平時喜歡做什么？
請用英語描述一下你自己的學校？
如果領(lǐng)導讓你加班你覺得能接受嗎？

IBMcbd專員面試流程【案例五】：

此面試總共花費7天時間，面試形式包括1對1面試，面試的職位是cbd專員。

面試過程

是內(nèi)推的，所以直接跳過了筆試和群面。直接進入了二面。是兩位面試官面試我一個，態(tài)度很好，面試了近一個小時。先是半小時英文，再是中文，基本都是圍繞簡歷提問題。之后是5分鐘case study，這部分我做得不好?？墒怯X得應該很大幾率進三面。面試官還跟我講了很多她當咨詢顧問的經(jīng)驗

面試過程中面試官提了哪些問題

為什么選IBM？覺得自己為什么能勝任這個職位？總之是常規(guī)建立問題加寶潔八大問的感覺。
案例分析是，有一家銀行想要實現(xiàn)人名幣全球化，在海外開分公司?？墒潜本┛偛康南到y(tǒng)跟國外用的系統(tǒng)不一樣。問我該各用各的還是用一樣的。就是問我系統(tǒng)設(shè)計。直接蒙逼就亂說了。

IBM軟件測試工程師面試流程【案例六】：

此面試總共花費15天時間，面試形式包括電話面試、1對1面試，面試的職位是軟件測試工程師。

面試過程

一共有三次面試 第一面問了比較基礎(chǔ)的和軟件測試有關(guān)的問題。 二面技術(shù)面，問自動化相關(guān)，三面聊天，技術(shù)也問了點主要看你和公司文化相符不相符。英文感覺沒有要求很高。面試官都不錯。不會了會啟發(fā)。

面試過程中面試官提了哪些問題

1.問了項目經(jīng)驗，大概說一下，中文說的。2.讓我測了個什么，記不清了。項目中遇到的問題也有問。主要還是按簡歷上你寫的東西問的，沒有問很深。java我寫了 所以也問了兩個比較基礎(chǔ)的問題，問的是equal 和==的區(qū)別。

IBMIT技術(shù)支持面試流程【案例七】：

面試的職位是IT技術(shù)支持。

面試過程

有兩名面試官，都是PM級別的，是小組面試，一同面試的候選人有5個。第一輪，筆試，面試官不在；第二輪，面試官進場，然后大家輪流做自我介紹；第三輪，PM輪流提問；

面試過程中面試官提了哪些問題

1.離職原因。2.上一份工作遇到過什么難題，如何解決的。3.對IBM的了解，對所應聘崗位的了解。4.為什么來應聘。