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成都索貝數(shù)碼科技股份有限公司 51人分享

工資漲幅 | 年終獎

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成都索貝數(shù)碼科技股份有限公司怎么樣

請說說你在成都索貝數(shù)碼科技股份有限公司的工作經(jīng)歷給你帶來哪些影響和變化?有哪些印象特別深刻的事情嗎?
最開始是適應(yīng)期,一個月,熟悉產(chǎn)品,熟悉工作要求。之后大概會安排一些簡單的測試工作,不同的測試崗具體不同,我部門的測試崗除了簡單功能測試,還要技術(shù)支持,這個給我?guī)砹撕苌畹挠∠?,加班比較多,比較辛苦
此信息由成都索貝數(shù)碼科技股份有限公司員工[實習(xí)測試員]分享于2019年12月
成都索貝數(shù)碼科技股份有限公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
多久漲工資這個還是看你在哪個部門以及你自己的情況。漲幅不清楚多少,反正我是實習(xí)兼職不打算轉(zhuǎn)正,沒漲過工資。薪酬體系比較完善的。
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成都索貝數(shù)碼科技股份有限公司有年終獎嗎?一般有多少?什么時候發(fā)?
有年終獎,具體不清楚,技術(shù)崗的話,開發(fā)比測試要高一些。一般是在年末發(fā),時間就在最后的范圍。具體的也不清楚。我只實習(xí)了5個月
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面試經(jīng)驗(成都索貝數(shù)碼科技股份有限公司,共14條分享)

2016-10-10 | 招聘會
面試過程:

技術(shù)類校招好像的都沒有筆試,直接就是HR面試+技術(shù)部的面試。 HR的面試過了,但是技術(shù)部的沒有。

面試官問的面試題:

HR的: 1.你對該職位的認(rèn)知是怎么樣的,就是應(yīng)該完成那一些工作。 2.如果遇到十分惱怒的客戶,你會怎么對待,對方因為某項技術(shù)問題一直得不到解決。 主要是這兩個。 技術(shù)部的: 其實他沒有問我真正的技術(shù)問題,就是問我這幾個月都學(xué)了什么,簡要說明一下。 我為什么要來面試這個崗位,我的編程能力看起來十分出色。 對該職位的看法。 主要是輸在言語的能力上面。

公司動態(tài)

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企業(yè)名片
  • 公司評分:
  • 公司性質(zhì):民營
  • 公司規(guī)模:20-99人
  • 公司地址:
  • 所屬行業(yè):計算機服務(wù)(系統(tǒng)、數(shù)據(jù)服務(wù)、維修) 計算機軟件
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