奧克斯集團(tuán) 740人分享
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奧克斯這邊首先會(huì)讓做在線測評，關(guān)于性格方面的這個(gè)很多公司都會(huì)讓做，基本都不會(huì)有問題，之后第一輪面試是無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，十人一組，對一個(gè)問題進(jìn)行討論這個(gè)需要強(qiáng)調(diào)兩點(diǎn)，第一個(gè)是時(shí)間把控，第二個(gè)一定不要亂！不一定要去爭當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)者，但是可以再討論過程中想辦法去影響討論的進(jìn)程和方向，可以時(shí)不時(shí)看一下手表或者手機(jī)，向其證明你在關(guān)注時(shí)間，終面一般是一對二，先做一個(gè)自我介紹，介紹時(shí)建議主要分兩方面講，為什么想加入奧克斯以及自己與這個(gè)崗位的匹配程度。介紹完之后，會(huì)問一些很普通的問題，比方對于崗位的了解，個(gè)人一些情況等正常回答就可以，說的時(shí)候可以自由發(fā)揮附帶一些公司崗位相關(guān)的東西。面試總得來說是比較簡單的。
面試官問的面試題： 無領(lǐng)導(dǎo)小組討論問題是對于車輛越來越多交通擁堵，路人不專心開車引發(fā)車禍也越來越多，你作為市領(lǐng)導(dǎo)要如何管控，一對二，問了我對于崗位的了解，我面的是銷售崗，還問了一些個(gè)人信息情況，以及給出幾個(gè)方向的職位讓你選擇并說明原因。