具體就是先網申，再會通知筆試，最后ai面試，最好終面才可以拿offer
然后面試會問問題

奧克斯集團財務管理專員面試題

問了問題， 假設你是我們公司的財務分析師，最近公司的收入在過去幾個季度有所下降。你的任務是分析收入下降的原因，并提出改進建議。請描述你將如何進行這項分析，并給出你的建議。
大概回答一下1.?數(shù)據收集：首先，我會收集和整理過去幾個季度的財務報表，包括利潤表、現(xiàn)金流量表和資產負債表。我還會收集市場和銷售數(shù)據，以及任何可能影響收入的外部因素信息。
2.?趨勢分析：我會分析收入下降的趨勢，確定是一次性事件還是長期趨勢。我會查看不同產品線或服務的收入變化，以及不同地區(qū)或客戶群體的表現(xiàn)。
3.?成本分析：我將檢查成本結構，看看是否有任何不尋常的成本增加，這可能侵蝕了利潤率。這包括原材料成本、人工成本和其他運營成。

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我們這次是先校招，聽宣講會，然后網申，篩選簡歷之后去網站上答題，題有專業(yè)類，我的題主要是空調制冷相關的，不過我覺得人家沒注意正確率，我許多題不會，他也給我通過了。之后就是每個公司都有的，性格測試和邏輯能力測試。如果通過了會給你一個鏈接，是算是復面，是AI面試，復面通過就是終面了，給你拉進一個微信群里，到時間視頻面試，據說是銷售部的部長來終面的。

奧克斯集團營銷工程師面試題

先說AI復面，是一個網站，然后AI面試官會問你幾個問題，你需要在規(guī)定時間內錄制視頻（一般是1到2分鐘），然后打完一題再下一題。我影響中是，第一題，做一個簡短的自我介紹，第二題，說一段你最深刻的經歷，校內或者實習亦或者參加競賽。第三段，你對加班這種現(xiàn)象如何看待，我說的是我并不介意加班，但是不希望無意義的加班，希望加班對自己的經驗和能力能有所收獲，而不是苦力式的加班。之后就是問你期待的工作地點之類的問題。
終面我覺得可能面試的人很多，他巨粗糙。
面試官就問了我一個問題，如果領導帶你去見一個客戶，讓你買茶，你會做什么？
我說，如果是一個客戶，那么茶只是一個手段，我作為銷售人員，一定要去提前了解客戶的喜好和基本信息，以及這一次會面需要達成的目標，茶只是一個敲門磚。工作重心不應該在茶上。
之后我就收到offer了。

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群面：先把報名人員小組化，一個小組8-10人左右。我們組人少點，7人。然后進去后，面試官先發(fā)表下講話，簡單的把群面的流程說了一遍（在沒說完之前不要提問題，等說完后會問大家還有什么問題，這時候再問好了）。然后也不用自我介紹，直接進入群面時間：40分鐘。其中3分鐘用于閱讀案例。我分到的是星級酒店的排序案例，給一些選項，讓你選

奧克斯集團供應鏈管理面試題

一個星級酒店，出現(xiàn)了幾個問題，請排序，并說明理由。
A大堂時鐘不準確
B大堂員工服務不好，玩手機
C員工服務不好，不能及時反饋問題
D房間有蟑螂
E毛巾消毒效果不佳
F飯菜水平一般，分量不夠
G娛樂設施不全，有宰客

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先是來學校進行宣講，然后我們在網上投遞簡歷，人事部會通過簡歷來進行參篩選，如果篩選通過，我會在第二天收到面試通知，然后你就需要在電腦上做題，如果面試題通過，接下來就會約見面，談薪資什么的，最后簽合同

奧克斯集團電能測試面試題

面試的，面試的整個過程相對來說比較輕松，會問一些簡單的問題呀。你家里有幾個孩子之類的？還有人別人接受加班，對薪資有什么期望，是通過什么平臺來了解到你們公司的，然后談一談自己司機通過了那樣自己平時的成績什么的。

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通過秋招獲得面試機會，先經過小程序做題、ai面試最后面試官問你一些問題，最后我沒，只給了6500，感覺挺簡單

奧克斯集團家電工程師面試題

問如果生產中有故障停產了怎么辦
就按照人機料法環(huán)回答就行
然后問一些其他的問題，能不接受加班、工作時間是什么區(qū)間，有時候有加班，但是加班沒加班費，只能調休，能不能接受，就按照最牛馬的來回答就行

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AI測評-AI面試-筆試-面試
我這次的面試方式是線上面試，用的是微信群視頻面試。在面試之前出了點bug，因為沒注意通知，給我打了好幾個視頻通知，面試過程比較簡單，就自我介紹，然后問幾個簡歷相關的問題。

奧克斯集團it業(yè)務分析員面試題

面試過程比較簡單，
就自我介紹，
然后問幾個簡歷相關的問題。
為什么想來寧波。
講一下實習經歷。

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