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奧克斯集團(tuán) 411人分享

公司福利 | 工資漲幅 | 年終獎 | 晉升機(jī)會 | 工作節(jié)奏 | 工作壓力 | 工作時間 | 工作氛圍

奧克斯集團(tuán)怎么樣

奧克斯集團(tuán)有哪些福利?房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?
租房補(bǔ)貼(寧波應(yīng)屆生都有,非公司特有),員工宿舍(前3年免費(fèi),2-4人間),班車接送,員工食堂(補(bǔ)貼6.5/天),免費(fèi)體檢1次/年,就業(yè)優(yōu)惠,買房優(yōu)惠,買空調(diào)優(yōu)惠。
此信息由奧克斯集團(tuán)員工[IT工程師]分享于2025年02月
奧克斯集團(tuán)工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準(zhǔn)時?周末需要加班嗎?有加班補(bǔ)助嗎?
IT崗位一般都需要加班,加班到晚上8點(diǎn)9點(diǎn)左右,周末一般不加班,沒有加班補(bǔ)助,但是可以調(diào)休。加班一次算3.5小時調(diào)休,加班兩次可以調(diào)休1天。但是有了調(diào)休單不一定有機(jī)會讓你調(diào)休。所以調(diào)休單有點(diǎn)沒用......
此信息由奧克斯集團(tuán)員工[IT工程師]分享于2025年02月
奧克斯集團(tuán)一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
5%,薪酬還好,里面管理比較混論,員工素質(zhì)低下,工作內(nèi)部壓力較大,內(nèi)部考核相對嚴(yán)重,動不動就考核是常態(tài),工資倒掛比較嚴(yán)重,是按你的工作年限和學(xué)校給工資的,不是按能力哦。
此信息由奧克斯集團(tuán)員工[產(chǎn)品結(jié)構(gòu)工程師]分享于2025年04月

面試經(jīng)驗(奧克斯集團(tuán),共209條分享)

2016-10-19 | 校園招聘
面試過程:

我今年面試的設(shè)計, 進(jìn)去面試自我介紹時把自己的研究方向說一下, 一般有設(shè)計、 器件 和工藝三種。 也可以說細(xì)一點(diǎn), 比如說器件想做 GaAs 之類的, 但需要對這方面有一定了解, 別到時候弄巧成拙。如果暫時還沒有方向,可以不說那么細(xì)。我進(jìn)去之后,自我介紹完,老 師跟我閑聊了 3 到 4 分鐘,然后開始問我專業(yè)課了,一般都會問畢設(shè),關(guān)于畢設(shè),建議面試 前找老師或者學(xué)長詳細(xì)了解其中的過程, 以及其中一些關(guān)鍵的東西。 設(shè)計的還會問有沒有做 過什么項目或者課程設(shè)計之類的東西。 我的話, 老師問了我畢設(shè)和課程設(shè)計, 剛開始問了我 一個概念, 我也忘了具體是什么了, 我不會, 我當(dāng)時就跟老師這個我不會,

面試官問的面試題:

問了信號系統(tǒng)的幾個問題, 一個是什么是線性時不變系統(tǒng), 還有一個是抽樣定理是什么, 為什么是 2 倍以及對于一個正 弦波對其進(jìn)行抽樣后, 要想無失真恢復(fù)其波形, 最少應(yīng)該在一個周期內(nèi)采樣幾點(diǎn)。 還有就是 問了她關(guān)于課程設(shè)計的一些東西。一個男生也是面試設(shè)計,問了信號系統(tǒng)的問題, DFT 與 Z 變換的關(guān)系。 我們?nèi)齻€初試考的都是信號與系統(tǒng), 我的話老師就沒問我信號系統(tǒng)的問題, 問 的問題一般來說隨機(jī)性很大, 老師想到什么了, 就問什么了, 但是問的問題跟你之前說的方 向有關(guān)。還有一個面試設(shè)計的同學(xué),老師問了數(shù)字電路跟模擬電路的區(qū)別, D 觸發(fā)器的建立 時間和保持時間是什么。

公司動態(tài)

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企業(yè)名片
  • 公司評分:
  • 公司性質(zhì):民營
  • 公司規(guī)模:
  • 公司地址:
  • 所屬行業(yè):儀器儀表及工業(yè)自動化 null 家具/家電/玩具/禮品 電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路
  • 官方網(wǎng)址:
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