- 請(qǐng)說(shuō)說(shuō)你在天津頂育咨詢有限公司的工作經(jīng)歷給你帶來(lái)哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？
- 非常好的培訓(xùn)體系，階段性的，新人訓(xùn)，晉升訓(xùn)，專(zhuān)業(yè)訓(xùn)，儲(chǔ)備訓(xùn)練，專(zhuān)案訓(xùn)練，
印象比較深的就是進(jìn)階的各種儲(chǔ)備主管訓(xùn)練，非常完善
此信息由天津頂育咨詢有限公司員工[人資科長(zhǎng)]分享于2019年12月
- 天津頂育咨詢有限公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？
- 每年年底調(diào)薪，完善的體系，每次大約漲幅200-500，如果是在總部表現(xiàn)好的話，可以有1000-2000的薪資漲幅，而且每次晉升、均有薪資調(diào)整，有激勵(lì)機(jī)制
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- 天津頂育咨詢有限公司有年終獎(jiǎng)嗎？一般有多少？什么時(shí)候發(fā)？
- 有年終獎(jiǎng)金，每年1-2月根據(jù)公司績(jī)效達(dá)成發(fā)放，金額大約2000--6000，業(yè)績(jī)好的時(shí)候也拿過(guò)10000+，主要是看公司業(yè)績(jī)的好壞
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