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天津頂育咨詢有限公司 11人分享

天津頂育咨詢有限公司 - 待遇點(diǎn)評(píng) | 求職必讀 最后更新時(shí)間:2023-12-20 22:41:11

知己知彼,百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前,很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況,職業(yè)圈小編為您整理匯編了天津頂育咨詢有限公司工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀天津頂育咨詢有限公司的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等,以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解天津頂育咨詢有限公司福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。

福利待遇

社會(huì)保險(xiǎn)

在天津頂育咨詢有限公司工作的人100%的反饋有社保(5險(xiǎn)),具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。

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住房公積金

在天津頂育咨詢有限公司工作的人11%的反饋不清楚,88%的反饋有,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。

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工資收入

月工資統(tǒng)計(jì)

職位名平均工資最高工資最低工資

所有天津頂育咨詢有限公司工資待遇(共9條)

工資漲幅

天津頂育咨詢有限公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?

完顏歡
天津頂育咨詢有限公司 | 人資科長(zhǎng)

每年年底調(diào)薪,完善的體系,每次大約漲幅200-500,如果是在總部表現(xiàn)好的話,可以有1000-2000的薪資漲幅,而且每次晉升、均有薪資調(diào)整,有激勵(lì)機(jī)制

年終獎(jiǎng)

天津頂育咨詢有限公司有年終獎(jiǎng)嗎?一般有多少?什么時(shí)候發(fā)?

完顏歡
天津頂育咨詢有限公司 | 人資科長(zhǎng)

有年終獎(jiǎng)金,每年1-2月根據(jù)公司績(jī)效達(dá)成發(fā)放,金額大約2000--6000,業(yè)績(jī)好的時(shí)候也拿過(guò)10000+,主要是看公司業(yè)績(jī)的好壞

工作時(shí)間

是否準(zhǔn)時(shí)下班

在天津頂育咨詢有限公司工作的人85%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,14%的反饋偶爾晚下班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。

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周末是否加班

在天津頂育咨詢有限公司工作的人42%的反饋周六周日偶爾加班,57%的反饋周六周日均不加班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。

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上班大家說(shuō)

晉升機(jī)會(huì)

天津頂育咨詢有限公司的崗位級(jí)別大概有哪些?公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣?各個(gè)級(jí)別工資大概多少?

完顏歡
天津頂育咨詢有限公司 | 人資科長(zhǎng)

崗位級(jí)別分職員、副組長(zhǎng)、組長(zhǎng)、副科、科長(zhǎng)、副處、處長(zhǎng)、副理、經(jīng)理等,公司每年主管晉升四次機(jī)會(huì),職員二次機(jī)會(huì),組長(zhǎng)大約8000,科長(zhǎng)12000,處長(zhǎng)17000-20000

工作氛圍

天津頂育咨詢有限公司工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣?你是如何評(píng)價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的?

完顏歡
天津頂育咨詢有限公司 | 人資科長(zhǎng)

團(tuán)隊(duì)氛圍不錯(cuò),領(lǐng)導(dǎo)能夠關(guān)心下屬,并有效予以教導(dǎo),培訓(xùn),輔導(dǎo)實(shí)施 經(jīng)常組織團(tuán)建活動(dòng),團(tuán)隊(duì)氛圍非常好

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