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天津頂育咨詢有限公司 11人分享

工資漲幅 | 年終獎 | 晉升機會 | 工作氛圍

天津頂育咨詢有限公司工資待遇及點評(共2條) 最近更新時間:2019-12-31 16:06:27

[人資科長]團隊氛圍不錯,領(lǐng)導(dǎo)能夠關(guān)心下屬

2019-12-31 16:06:27 | 天津

工資待遇:

工資收入 月薪:16000元 年終獎:6000元
五險一金 有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間 基本準(zhǔn)時下班 周六周日均不加班

公司及待遇點評:

工作氛圍和團隊怎么樣?你是如何評價你的公司領(lǐng)導(dǎo)的?
團隊氛圍不錯,領(lǐng)導(dǎo)能夠關(guān)心下屬,并有效予以教導(dǎo),培訓(xùn),輔導(dǎo)實施 經(jīng)常組織團建活動,團隊氛圍非常好
公司的人員流動性大嗎?是否適合長期發(fā)展?
流動率每月就2-3人,離職率不高,適合新人發(fā)展作業(yè),有定期的培訓(xùn)和專人的輔導(dǎo),完善的公司制度,適合新人歷練發(fā)展。
公司的崗位級別大概有哪些?公司的晉升機會怎么樣?各個級別工資大概多少?
崗位級別分職員、副組長、組長、副科、科長、副處、處長、副理、經(jīng)理等,公司每年主管晉升四次機會,職員二次機會,組長大約8000,科長12000,處長17000-20000

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[人資科長]非常好的培訓(xùn)體系,階段性的

2019-12-26 21:29:26 | 天津塘沽

工資待遇:

工資收入 月薪:11000元 年終獎:6000元
五險一金 有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間 基本準(zhǔn)時下班 周六周日均不加班

公司及待遇點評:

請說說你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來哪些影響和變化?有哪些印象特別深刻的事情嗎?
非常好的培訓(xùn)體系,階段性的,新人訓(xùn),晉升訓(xùn),專業(yè)訓(xùn),儲備訓(xùn)練,專案訓(xùn)練, 印象比較深的就是進階的各種儲備主管訓(xùn)練,非常完善
公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
每年年底調(diào)薪,完善的體系,每次大約漲幅200-500,如果是在總部表現(xiàn)好的話,可以有1000-2000的薪資漲幅,而且每次晉升、均有薪資調(diào)整,有激勵機制
公司有年終獎嗎?一般有多少?什么時候發(fā)?
有年終獎金,每年1-2月根據(jù)公司績效達成發(fā)放,金額大約2000--6000,業(yè)績好的時候也拿過10000+,主要是看公司業(yè)績的好壞

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