首先做一個(gè)1分鐘半的自我介紹，中文
針對(duì)簡歷提了一個(gè)問題（這個(gè)視個(gè)人經(jīng)歷而定，我的是一個(gè)數(shù)據(jù)分析項(xiàng)目）
對(duì)咨詢行業(yè)如何理解，為什么想進(jìn)咨詢
互聯(lián)網(wǎng)一定程度上降低了信息不對(duì)稱，這種趨勢(shì)對(duì)咨詢行業(yè)有什么影響？
給了2分鐘時(shí)間，估算xx一年的年收入，最好給出數(shù)字，實(shí)在給不出可以給計(jì)算思路
核心點(diǎn)是考察個(gè)人的邏輯思維能力，我的答案主要突出收入來源的維度分類，具體如何計(jì)算（均值、極值等）。

6. 最后問了一下可實(shí)習(xí)的時(shí)間和時(shí)長等問題。

總體來說，電面問題還算常規(guī)，而且面試官很平易近人，并且給出了部分答案的建議。

埃森哲咨咨詢實(shí)習(xí)生面試題

（1）什么是咨詢/個(gè)人是如何理解咨詢的？咨詢跟一般的解決方案提供商/產(chǎn)品開發(fā)方案等有什么區(qū)別？

（2）做了XX等這么多類似的項(xiàng)目，自己有沒有形成一套解決方案的思路？

（3）從大量的事實(shí)到解決方案的提出，這個(gè)過程是如何實(shí)現(xiàn)的？（舉例，情景）

（4）如何勸服客戶選擇自己來做咨詢/勸服客戶采納自己的方案？（舉例，情景）

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一面是群面，我們組只來了四個(gè)人，先是一分鐘英文自我介紹，然后一組一塊做一個(gè)兩頁的case，英文case但是可以用中文討論，20分鐘，另外10分鐘presentation。時(shí)間有點(diǎn)緊，問題小問設(shè)置得比較多，基本上沒有時(shí)間一一討論得很清楚，presentation的板書也花了挺長時(shí)間去寫。面試官有三個(gè)，最后針對(duì)case的問題特別多，也有關(guān)于個(gè)人的問題。

埃森哲it咨詢面試題

首先是需要在網(wǎng)上完成其智力評(píng)測(cè)題，都是一些類似于公務(wù)員的考題，找圖形和數(shù)字的規(guī)律。在完成筆試之后，進(jìn)入公司由部門領(lǐng)導(dǎo)和hr進(jìn)行面試，大致會(huì)問一些你為什么想要進(jìn)入埃森哲？你之前的經(jīng)歷？不涉及分析項(xiàng)目案例。

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首先是線上虛擬面試,自我介紹,然后會(huì)收到一個(gè)case study,要求做一份ppt,如果通過就可以進(jìn)入下一輪群面和主管面,群面當(dāng)天是先分發(fā)題目,然后每人有想法就說,最后總結(jié)和QA,然后再每人五分鐘演講自己的ppt, 如果通過了就可以進(jìn)入主管面, 主管面主要是深挖簡歷和壓力測(cè)試,然后通過了就可以回家等通知了, 一般是半個(gè)月左右就會(huì)有ov. 然后整個(gè)過程是全英文的,所以口語很重要.

埃森哲科技咨詢面試題

你為什么選擇咨詢行業(yè)
你之前的工作最大的挑戰(zhàn)是什么
你之前的工作最大的成就是什么
你會(huì)如何處理同事領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系

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感覺面試官很不專業(yè)，上來連自我介紹都沒有說，先告訴我他們要招什么人，招什么崗位，他們寫的明明是招咨詢顧問，結(jié)果上來告訴我他們要招IT程序設(shè)計(jì)員，不是咨詢崗，是設(shè)計(jì)崗。那就跟我完全不對(duì)口了，我是材料專業(yè)的，沒有IT背景，然后就跟我閑聊跟工作無關(guān)的，比如聊上海房價(jià)，感覺面試官態(tài)度很高傲，就是為了pass你而pass你。

埃森哲咨詢顧問面試題

問我有沒有IT專業(yè)背景。有沒有學(xué)過。
為什么想加入埃森哲。
為什么不選擇本專業(yè)的行業(yè)，而選擇他們。
上海的房價(jià)，如何買的起，生存困難？

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