在日本大公司面試感覺沒那么復(fù)雜，第一輪面試部門經(jīng)理，第二輪面試部門合伙人，看眼緣，沒怎么考技術(shù)問題，主要對方講解業(yè)務(wù)你互動

埃森哲數(shù)據(jù)分析員面試題

為什么離職
對咨詢的看法
一些細節(jié)問題互動
部門經(jīng)理比較懂技術(shù)合伙人偏于業(yè)務(wù)，更多是他自己說

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群面首先用英文做自我介紹，之后會發(fā)一個英文的咨詢case，整體分為兩個小組進行討論分析解決提出的問題。之后兩組人員進行匯報。之后面試官會提出為題（我們當時是如何理解數(shù)字化）每個同學(xué)輪流回答。之后小組面試結(jié)束。

埃森哲數(shù)據(jù)分析面試題

英文咨詢case，主要內(nèi)容是一個醫(yī)療公司的銷售模型出了問題，如何解決。以及如何理解數(shù)字化。

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先用英文做自我介紹，然后開始做案例分析，中文即可。在Pre后，面試官會提問題，為什么這樣或者更具體應(yīng)該怎么做，同時也會引導(dǎo)提示。

埃森哲數(shù)據(jù)分析面試題

針對案例的Pre提出問題，為什么這樣，并在此基礎(chǔ)上進一步細化，也會引導(dǎo)提示從而得到更好的方案結(jié)果。

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