首先自我介紹，將近半個(gè)小時(shí)，沒有問八股哎，面試官還是很溫柔的。
實(shí)習(xí)的具體工作內(nèi)容
自動化測試你學(xué)到哪里了
unit test展開說說是什么
unittest api test uitest 三個(gè)測試的內(nèi)容和區(qū)別是什么
你在最近那段實(shí)習(xí)經(jīng)歷中成長最大的是什么
舉個(gè)例子，你提了一個(gè)bug開發(fā)不認(rèn)可你會怎么處理
場景題：購物車選擇商品下單，最終跳轉(zhuǎn)，有哪些測試重點(diǎn)
上述場景有哪些功能性測試需要你完成
購物車你選了2個(gè)商品，但最終購物車只有1個(gè)商品這種問題你怎么去排查
實(shí)習(xí)的過程中你監(jiān)控軟件開發(fā)過程中的一些質(zhì)量指標(biāo)主要有哪些
測試路徑的行覆蓋率這種，你是如何判斷出來的
測試中又碰到，就比如一行代碼死活都覆蓋不到你如何解決
優(yōu)化那個(gè)開發(fā)流程中，你如何推動開發(fā)流程進(jìn)行的
你的自動化測試方向?qū)W到哪些

攜程測試開發(fā)面試題

自我介紹
作為一個(gè)測試最重要的品質(zhì)是什么
為什么選擇做測試不做開發(fā)
接觸過自動化測試嗎？ (沒有)
實(shí)習(xí)中平時(shí)的工作是什么
技術(shù)棧是什么
主要用fiddler做什么，怎么用，打斷點(diǎn)之類的
遇到困難你會怎么去解決
代碼：寫一個(gè)二叉樹

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面試！要注意穿著得體，簡單大方即可，我之前穿的正裝，會正式一點(diǎn)，但其實(shí)只要大方就可以了。穿著得體也是有占打分的，化上淡妝，注意要微笑，不要太緊張，老師們其實(shí)也是故作嚴(yán)肅的，可以把他們當(dāng)作大白菜 墨就會沒有那么緊張了。流程一般是去到考場會讓大家去候考室等待抽，要聽監(jiān)考老師的指揮，一般就會叫你的考號給你考試單，十個(gè)人一批出去排隊(duì)等待抽簽。抽簽有的是電腦抽，有的是抽小球，會讓你拿出兩個(gè)，這兩篇就是你今天可以選擇的導(dǎo)游詞啦，抽完就得二選一決定今天考那篇，老師會給你寫在你的考試單上。這里一定要慎重?。?！

攜程旅行官面試題

1.自我介紹
2.優(yōu)缺點(diǎn)
3.為什么從事該行業(yè)
4.對崗位的期待
5.對薪酬的期望
6.工作地點(diǎn)的選擇，選擇哪些城市？
7.對未來工作的期望，是什么樣的？

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本人英語專業(yè)，應(yīng)聘的是英語客服的崗位，首先HR會電話聯(lián)系你問一寫個(gè)人基本信息，然后問能不能接受倒班工作制，能的話就安排一次全英文線上面試，1，英文自我介紹，2，自己的3個(gè)特點(diǎn)（貼合崗位說），3，為什么選擇這個(gè)崗位，4，情景模擬，客人到酒店之后發(fā)現(xiàn)預(yù)定酒店不符，如何處理。然后會問你有沒有問題，你問完想問的問題，HR解答之后就說大概什么時(shí)候會reply。

攜程旅行網(wǎng)customer advisor面試題

1，英文自我介紹，2，自己的3個(gè)特點(diǎn)（貼合崗位說），3，為什么選擇這個(gè)崗位，4，情景模擬，客人到酒店之后發(fā)現(xiàn)預(yù)定酒店不符，如何處理。然后會問你有沒有問題，你問完想問的問題，HR解答之后就說大概什么時(shí)候會reply。

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有兩輪面試
第一輪：電話面試，應(yīng)該是招聘的HR初步篩選，通過后再同步業(yè)務(wù)側(cè)
第二輪：線下面試，直接是攜程方面的人面試。暫未面試，預(yù)定明天，
最后還有個(gè)能力測評：大概是是十題左右的中文題，主要是心理測試題。
（關(guān)于中文選擇題，有可能是根據(jù)上下文選成語，或者是通過古代貨幣表達(dá)通貨膨脹知識方面的，類似行測言語題

攜程旅行網(wǎng)English order advisor面試題

電話面試在10分鐘以內(nèi)：
1. 英語自我介紹
2. 就簡歷隨機(jī)抽一點(diǎn)問
3. 上一份工作的離職原因
4. 如有空窗期，請說明理由
5. 是否接受輪班
6. 通勤怎么解決
7. 有什么想問的
8. 通過后下發(fā)線下面試邀約以及網(wǎng)上在線測評

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第一輪hr電話溝通，第二輪業(yè)務(wù)面，第三輪市場總監(jiān)面試
業(yè)務(wù)面是現(xiàn)場的，總監(jiān)面試由于有點(diǎn)事情，就改成了線上
業(yè)務(wù)面大概60分鐘左右，總監(jiān)大概30分鐘

攜程旅行網(wǎng)行業(yè)分析師面試題

hr主要是問了一下工作背景，離職原因
業(yè)務(wù)澄清了一下這個(gè)崗位的要求，主要是以內(nèi)容運(yùn)營為主，然后下半年會負(fù)責(zé)制作商旅的白皮書，然后布置了個(gè)作業(yè)，回去從商旅白皮書里面隨便選一個(gè)主題，來寫小紅書、抖音、公眾號文案
總監(jiān)面試主要是聊了一些情景問題，例如說你是咨詢行業(yè)出來的，如何確保客戶buyin你的方案

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群面給的題目大家分小組討論，面試官走動觀察討論情況。這個(gè)時(shí)候能主動做組長或者發(fā)言人會比較好

攜程客服管理面試題

給出特定的投訴場景去討論解決
小組數(shù)據(jù)異常的解決方案
后面會有自我介紹
對客服管理的想法
之前的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)
帶隊(duì)范圍
離職原因等等
……，，，，

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