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有出勤補(bǔ)助一天20，按照出勤天數(shù)計算，住房公積金12%全額繳納每年根據(jù)上一年平均工資調(diào)整，入職四年有補(bǔ)充醫(yī)療保險。

公司會為員工購買商業(yè)保險，另有交通補(bǔ)助，旅游時機(jī)票、酒店有折扣，并且公司會發(fā)放出行福利金，可以在攜程上使用。節(jié)假日有禮品發(fā)放。

公司福利包括房補(bǔ)，交通補(bǔ)助，公積金，補(bǔ)充保險等等。有特別優(yōu)于其他公司的福利，每年會調(diào)工資，時間越長工資越高…………

旅游補(bǔ)貼，額能我級別比較低吧，一年只有400RMB。。。 班車，不過感覺太貴了，比地鐵貴三倍。。。 健身房，屬實不錯，不過自己沒有太多時間去

五險一金，帶薪休假，帶薪病假，午飯補(bǔ)貼，交通補(bǔ)貼，住房補(bǔ)貼，生日禮物，節(jié)假日福利五險一金，帶薪休假，帶薪病假，午飯補(bǔ)貼，交通補(bǔ)貼，住房補(bǔ)貼，生日禮物，節(jié)假日福利

公司的主管級別都有住房補(bǔ)貼 ，做到總監(jiān)級別每月有20K的住房補(bǔ)貼。五險一金都是有的，每年一次晉升考核，新老員工工資差距有點大