第一天去一面，是個大會議室，每個人填張基本情況表交上去，面試官會按照表喊人，然后到你面前和你聊一下，會問一些個人的基本情況，面試官人很和藹的，然后會讓你去測下打字。沒有問題的話會直接告訴你第二天來二面。第二天需要一整天，上午去體驗崗位情況，就是看已在職的客服工作，客服還是很辛苦的，一天要280個電話。如果你覺得自己可以應(yīng)付，下午會有客服經(jīng)理進行二面。

順豐速運客服面試題

你為什么要離開原來的公司？
你為什么應(yīng)聘我們公司？你對我們公司了解多少？
你認(rèn)為自己的性格如何？說說你的優(yōu)、缺點。
就這些了,其他的都是一些個人問題,然后就是自我介紹

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HR招聘過程中小動作很多，捋頭發(fā)，摸耳朵，眼神不在候選人身上，問的問題毫無邏輯，傲慢無禮。我自己也是從招聘intern成長起來的啊，不知道這位HR在招聘的時候是不是在看題庫啊？怎么不會順著簡歷時間線問問題??？怎么不會沿著相關(guān)經(jīng)歷一直深挖下去??？

順豐速運tcl物流客服專員面試題

面試問題包括是否接受晚上無償加班、周末無償加班、拖延提成發(fā)放、拖延工資、雙休變單休、休息時間處理公事、晚上或周末培訓(xùn)開會、試用期不買社保等

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簡單的問一下學(xué)歷，問為什么來順豐，能不能吃苦，會不會交流，與人溝通，有沒有耐心，脾氣是不是很友好等等

順豐速運售后客服面試題

自我介紹，畢業(yè)于哪個學(xué)校，為什么選擇來順豐，為什么選擇這個崗位，自身品質(zhì)如何，能不能吃苦耐勞等等

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就問一下專業(yè)啊，為什么學(xué)這個專業(yè)，班級排名，工資，有沒意向留在順豐，電腦熟練程度，是否會看表啊，總之很平常的，

云南順豐速運114客服代表面試題

為什么學(xué)這個專業(yè)，預(yù)計薪資，專業(yè)排名，電腦能力，職業(yè)規(guī)劃，薪資要求，哪里看到的招聘渠道，是否會看表，說一下簡歷里面獲獎哪個印象最深

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