一天直通：無領(lǐng)導(dǎo)（一面）+主管談話（二面）+部長談話（終面）
9月先網(wǎng)申，做線上測評，10月接到面試邀約
三場面試都是現(xiàn)場出結(jié)果，通過的人留下，其余人直接離開。
早上九點開始無領(lǐng)導(dǎo)小組面試，題目是選擇給定的新產(chǎn)品銷售并制定方案，選定產(chǎn)品是每個人單獨選擇，并用一分鐘闡述理由；方案的制定是大家共同決策的。（7進3）
下午兩點單獨進行主管談話，談話通過后等待總經(jīng)理談話。

順豐集團一般財務(wù)人員面試題

無領(lǐng)導(dǎo)小組：1.有沒有人對方案有補充；2.本方案的風(fēng)險點在哪里
談話：1.自我介紹；2.根據(jù)簡歷上的經(jīng)歷進行提問（如實習(xí)經(jīng)歷是做什么的學(xué)到了什么、這些校園活動有什么收獲）；3.為什么選擇順豐；4.為什么應(yīng)聘xx崗位，你認(rèn)為xx崗位實質(zhì)是什么；5.你認(rèn)為xx崗位需要怎么樣才能做好；6.你認(rèn)為你比其他人的優(yōu)勢在哪里；7.還有什么問題需要問

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做完測評，很久才發(fā)的群面通知。我們這一組八個人，針對一個案例做討論。案例有六個改進措施，進行優(yōu)先級排序。每個人都有發(fā)言，最后得出一致結(jié)果，挑一個人進行匯報。大概一個小時結(jié)束。

順豐速運財務(wù)專員面試題

5min讀題，每個人1.5min觀點闡述。題目有三頁紙那么長。
面試規(guī)則和要完成的任務(wù)﹣﹣在預(yù)算內(nèi)找解決方案，優(yōu)先級，說明理由。還要補充新措施。
背景介紹：企業(yè)，競爭對手，兩者經(jīng)營狀況對比3企業(yè)目標(biāo)或者戰(zhàn)略規(guī)劃﹣﹣解題關(guān)鍵
市場調(diào)查﹣﹣企業(yè)存在的問題，根據(jù)此找解決方法
六個具體措施﹣﹣措施，能夠解決的問題，風(fēng)險，預(yù)算，效益是什么。
自由討論25分鐘，5分鐘匯報
最后 hr 補充提問。

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先是網(wǎng)申，當(dāng)時也有校園宣講，現(xiàn)場投簡歷容易更快被看到
無領(lǐng)導(dǎo)小組
1V1HR面
財務(wù)主管面
未進終面

順豐財務(wù)面試題

HR面：
抗壓能力
講一個作為領(lǐng)導(dǎo)者的經(jīng)歷

財務(wù)主管面
為什么學(xué)會計
以后如果晉升是否接受去省外

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面試工作日上午9點15開始，相關(guān)環(huán)節(jié)安排在同一天進行，面試流程會有基礎(chǔ)測試和面試，測試為財務(wù)基礎(chǔ)以及常用excel函數(shù)，可能需要半天至大半天的時間

順豐速運一般財務(wù)人員面試題

1.你為什么要離開前公司？
2.你為什么要選擇這個崗位？
3.你的前公司崗位的主要工作內(nèi)容？
4.負(fù)責(zé)人向你介紹你應(yīng)聘崗位主要內(nèi)容后，會讓你進行比較你之前的公司跟這個崗位的相同點和不同點？
5.評價一下自己？
6.薪資期望。

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