對(duì)社會(huì)人員要求較高，需要有各種職稱跟技能，面試時(shí)間20分鐘之內(nèi)，之后回去等待通知，過幾天會(huì)有網(wǎng)上的測評(píng)，基本上公務(wù)員試題，之后會(huì)再次進(jìn)行復(fù)試，復(fù)試的問題較多，同時(shí)面試官人數(shù)也多了不少

山東銀座汽車有限公司一般會(huì)計(jì)員面試題

六大要素
三大報(bào)表
未來五年至十年自身的工作計(jì)劃
用友跟金蝶軟件自己更傾向于哪個(gè)
固定資產(chǎn)在什么情況下會(huì)出現(xiàn)負(fù)值

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兩輪都是網(wǎng)上面試，面試人員起主要作用的就是兩個(gè)人，還有一個(gè)在旁邊記錄，兩輪均少于10min

山東銀座汽車有限公司金融財(cái)務(wù)管培生面試題

1.根據(jù)簡歷問
2.對(duì)崗位未來創(chuàng)新提出一點(diǎn)建議
3.在學(xué)校的研究方向、主要用到了什么理論模型等等

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流程性居多 先去了填寫履歷表 ，簡單的自我介紹，參加考試，題目類十余公務(wù)員考試 ，然后等待結(jié)果，成績通過參加復(fù)試

山東銀座汽車有限公司4s店銷售顧問面試題

個(gè)人自我介紹，學(xué)歷的 經(jīng)驗(yàn)的 自己對(duì)自己的分析
工作經(jīng)驗(yàn)的分享，成功和失敗的案例
個(gè)人規(guī)劃，未來的工作計(jì)劃
對(duì)公司崗位的期待，希望工作能為員工做好哪些，自己有什么經(jīng)驗(yàn)，能為公司帶來哪些回報(bào)

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