簡單的自我介紹，最多的就是談及快消品行業(yè)的經(jīng)驗及人脈關(guān)系，對ka 客戶的了解，對人員的管理，對行業(yè)的看法，增量的方法及做過的活動，之前工作的業(yè)績達成情況，因為市場就那么大，行業(yè)內(nèi)都比較熟，各個廠家的業(yè)務(wù)之間彼此也有接觸，人品，性情都可以打聽到，面試前充分的了解了該公司的情況，市場份額，主要活動形式及檔期排檔情況，面試也比較成功！一次就通知入職了！

維達紙業(yè)業(yè)務(wù)員面試題

之前為什么離職，做過什么系統(tǒng)，對這些系統(tǒng)的看法及應(yīng)對策略，如何增量，有過什么大型活動的經(jīng)驗，

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就面試官問問題，小組討論，無領(lǐng)導(dǎo)小組面試的方式，一定要注意先找準自己的位置，不要太過被動，但也不要表現(xiàn)力太強，要有團隊意識，兼顧自己的團隊成員

維達紙業(yè)銷售管培生面試題

為什么會選擇這個行業(yè)，是出于興趣嘛？談?wù)勀銓疚幕睦斫夂涂捶?，有沒有意向一直在這個行業(yè)發(fā)展下去，用英文問了些最近在干嘛，喜歡吃的食物，有什么有趣的事

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無領(lǐng)導(dǎo)小組面試，面試題目是公司面臨生產(chǎn)率低下，人才流逝，資金周轉(zhuǎn)困難等危機，作為總經(jīng)理從三位候選人中選一名副手并陳述理由。討論時間為30分鐘，小組共8個人，氛圍還算溫和。

維達紙業(yè)銷售管理培訓生面試題

遇到分歧時如何解決？
哪個點是誰提出的？
有哪些做的不好的地方？再來一次如何改進？

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