無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組面試，面試題目是公司面臨生產(chǎn)率低下，人才流逝，資金周轉(zhuǎn)困難等危機(jī)，作為總經(jīng)理從三位候選人中選一名副手并陳述理由。討論時(shí)間為30分鐘，小組共8個(gè)人，氛圍還算溫和。

維達(dá)紙業(yè)銷售管理培訓(xùn)生面試題

遇到分歧時(shí)如何解決？
哪個(gè)點(diǎn)是誰(shuí)提出的？
有哪些做的不好的地方？再來(lái)一次如何改進(jìn)？

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先是進(jìn)行網(wǎng)申，然后是無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論。感覺(jué)網(wǎng)申刷人不多，基本上投了都能進(jìn)群面。群面11個(gè)人一組，每組30分鐘，不需要自我介紹和交簡(jiǎn)歷，感覺(jué)群面是用來(lái)刷人的，詳細(xì)的自我情況應(yīng)該在后續(xù)的面試才會(huì)問(wèn)。

維達(dá)紙業(yè)管理培訓(xùn)生面試題

群面是很常規(guī)的群面……題目類型百度一下就好了，經(jīng)驗(yàn)也自行百度吧，并沒(méi)有特別的。群面問(wèn)題不涉及專業(yè)知識(shí)。群面結(jié)束后面試官可能會(huì)問(wèn)一些簡(jiǎn)單的問(wèn)題，例如：你覺(jué)得你們的討論有沒(méi)有什么問(wèn)題之類的

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小組討論，結(jié)構(gòu)化面試

維達(dá)紙業(yè)銷售培訓(xùn)生面試題

對(duì)團(tuán)隊(duì)的理解，為什么選擇維達(dá)

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