投完簡歷當(dāng)天就收到第二天早上去筆試的通知，筆試分為兩部分：人格測試和專業(yè)知識(shí)測試，專業(yè)知識(shí)包括幾道行測題和一篇英語翻譯。行測題相對來說比較簡單，如果你不是專業(yè)對口的，那你只能瞎猜；英語翻譯還算簡單；筆試完HR中午就會(huì)通知終面，終面是QQ視頻面試的，四五個(gè)經(jīng)理副經(jīng)理級別的面試官輪流問問題，聽HR說深圳那邊沒法抽空過廣州，所以采取視頻面試。由于本人不是對口專業(yè)，所以面試官也沒問關(guān)于通信方面的知識(shí)，就考考個(gè)人的綜合能力，職業(yè)規(guī)劃等等。該公司很看重學(xué)歷，因?yàn)楦腋偁幫瑐€(gè)崗位的不是一本就是研究生，而且專業(yè)相對來說比較對口。面試完如果公司決定錄用你，當(dāng)天晚上HR會(huì)給你打電話，第二天就去體檢，如果沒打電話那就說明GG了

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你是哪里人？有親朋好友在深圳嗎？你的優(yōu)點(diǎn)是什么？你怎么在這一群人里面脫穎而出？你有什么職業(yè)規(guī)劃嗎？

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面試過程：
1.做試題；
2.技術(shù)面，提交簡歷，自我介紹，從之前的工作經(jīng)歷中挑了一個(gè)方案，自我介紹，然后問個(gè)人的項(xiàng)目經(jīng)歷、項(xiàng)目中方案的編寫、協(xié)調(diào)溝通等；

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面試官問的面試題：
1.個(gè)人所寫方案的展示，講一個(gè)項(xiàng)目的解決方案；
2.互聯(lián)網(wǎng)基礎(chǔ)知識(shí)的考察；
3.PKI/CA的介紹理解；
4.期望薪資；
5.個(gè)人的特點(diǎn)與優(yōu)勢。

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填寫個(gè)人資料。先是人資總監(jiān)面試：自我介紹—工作經(jīng)歷-未來職業(yè)規(guī)劃-期望薪資。面試大概就花了5-8分鐘。后來就是總經(jīng)理面試，老總面試：先是自我介紹（介紹一定要簡短，我介紹的太長老總有的不耐煩的表情）-工作經(jīng)歷-然后老總會(huì)對公司做個(gè)發(fā)展概述-然后問了些個(gè)人問題（結(jié)婚沒有、會(huì)不會(huì)開車之類的）基本就結(jié)束了

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都會(huì)問你的職業(yè)規(guī)劃、薪資待遇期望。你過去的工作有哪些成績？
你工作中遇到的困難時(shí)什么你如何應(yīng)對和處理的？

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