面試會由HR 牽頭，然后先和部門領(lǐng)導(dǎo)進行溝通，主要是針對簡歷上的工作內(nèi)容進行詢問，會比較注重自我的思考；

廣東德生科技有限公司產(chǎn)品經(jīng)理面試題

1. 有沒有接觸過B端或者是G端的產(chǎn)品；
2. 認為B端產(chǎn)品和C端產(chǎn)品的區(qū)別是什么？
3. 如果遇到開發(fā)不配合的情況要如何處理？

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幾個同學(xué)一起去面的，一上來直接填個人信息表（很詳細的那種，涉及家庭信息之類），以及填性格測試，然后，女生就是直接上技術(shù)總監(jiān)面試，據(jù)她們反饋，技術(shù)總監(jiān)問的很隨意，基本都是聊天，然后她們就人事部門面試；而男生嘛，直接就區(qū)別不同了，上來就人事部門面，然后就回去等通知，接著就沒下文了，不想要男生就早說嘛，懶得過去了！

廣東德生科技有限公司java開發(fā)實習(xí)生面試題

先自我介紹一下，然后就問一些，學(xué)了那些知識啊，參賽情況怎樣，績點怎么樣，戶籍哪里，現(xiàn)在住在哪里等等

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經(jīng)歷兩輪面試，第一輪技術(shù)面，首先是自我介紹，然后主要問了一些Vue相關(guān)的問題，比較基礎(chǔ)，好好準(zhǔn)備背背面經(jīng)很容易答出來，主要是圍繞簡歷進行提問，由于是應(yīng)屆生，走的校招，難度都是很基礎(chǔ)的，好好準(zhǔn)備問題不大。
第二輪是hr面，自我介紹開頭，然后主要問了些工作方面和待遇方面的問題，全程面試氛圍很輕松。

廣東德生科技有限公司web前端開發(fā)面試題

第一面：如vue組件間的通信，CSS3的新特性有哪些，項目使用了那些技術(shù)棧，使用ElementUI組件庫過程中遇到哪些問題，有哪些組件使用過程中出現(xiàn)哪些困難
第二面：根據(jù)hr的要求進行自我介紹，找工作時你認為最重要的三個因素等等

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