線下招聘會投遞簡歷獲得面試機會，有面試和筆試，都是線上，筆試是一些專業(yè)問題，大部分是電氣相關(guān)，面試只有一次，hr和技術(shù)人員都會問，hr比較關(guān)注黨員身份，在整個面試過程中技術(shù)人員提問時間占大多數(shù)，一直在問專業(yè)問題，有和簡歷相關(guān)的，有和課堂知識相關(guān)的，有些上壓力，我答上來的不多，但最后也錄取了，薪資不是很多，算上政府補貼年包12w，包吃住。

煙臺東方威思頓電氣有限公司工藝工程師面試題

1.電感的單位是什么
2.傳感器的信號是怎么傳輸?shù)街醒胩幚砥鞯?br>3.你使用的是什么傳感器，他的協(xié)議是什么
4.你對工藝工程師的職位有了解嗎

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剛開始來學(xué)校宣講，當(dāng)天十幾個人面試電氣工程師，先做一份試卷，關(guān)于電方面的基礎(chǔ)知識，還有一些性格測試題之類的。做完試卷后分組進行小組討論，每組給一個話題，得出共同的結(jié)論，最后選出一名代表說給hr聽，這些其實都是走個形式，跟錄不錄用你沒有關(guān)系，最后hr說得進行技術(shù)面，具體一周內(nèi)會通過視頻面試進行技術(shù)面，需要注意的是，這個電氣工程師的崗位，一年需要出差250天+，這個企業(yè)主要是做電表類的，所以電氣工程師就需要全年出差給用戶調(diào)試電表等等，一定要考慮清楚適不適合自己。

煙臺東方威思頓電氣有限公司電氣工程師面試題

視頻面試是三個人面，一個hr，一個技術(shù)的，還有一個經(jīng)理之類的，三個人輪流問問題，家庭背景，學(xué)習(xí)經(jīng)歷，學(xué)校的項目，為什么選擇我們，能不能接受出差等等。主要是根據(jù)你簡歷上所寫過的提問，所以一定要清楚自己寫的東西，不過這個崗位其實不是很看中專業(yè)性的東西，他最看中的是你這個人外不外向，溝通能力如何，因為實話實說這個崗位因為是調(diào)試，和用戶接觸多，肯定需要會扯皮，最后面試沒有通過，十幾個人只要了一個人，聽說還是專升本的。

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Java實施，面試問的東西不多，涉及到專業(yè)的就是Linux的命令，再就是一些個人問題，能不能接受出差，能不能接收加班。

煙臺東方威思頓電氣有限公司ERP實施工程師面試題

面試問的東西不多，涉及到專業(yè)的就是Linux的命令，再就是一些個人問題，能不能接受出差，能不能接收加班。

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