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世貿(mào)財(cái)務(wù)/會(huì)計(jì)助理面試經(jīng)驗(yàn)(共3條) 最近更新時(shí)間:1970-01-01 08:00:00

財(cái)務(wù)面試經(jīng)驗(yàn)(杭州) - 世貿(mào)
2019-10-30 11:26:39
面試過程:

群面,十二個(gè)人一場(chǎng),分成兩組,每組六個(gè)人,沒有自我介紹,案例是針對(duì)老年人設(shè)計(jì)一個(gè)微信公眾號(hào),小組討論出一個(gè)方案,包括微信公眾號(hào)界面,功能,推廣方式,如何長期保持使用率等等。先看案例五分鐘,討論十五分鐘,然后每組派一個(gè)人總結(jié),并且每組有五分鐘對(duì)對(duì)方小組的方案進(jìn)行評(píng)價(jià)。

面試官問的面試題:

世貿(mào)財(cái)務(wù)面試題

面試官讓每個(gè)人說說認(rèn)為表現(xiàn)最好的人是誰,并說明原因。據(jù)說有的組還會(huì)針對(duì)方案問具體的問題,我們組沒有。

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財(cái)務(wù)面試經(jīng)驗(yàn)(上海) - 世貿(mào)
2018-12-08 16:03:49
面試過程:

群面 分成兩邊辯論。辯論主題是關(guān)于一個(gè)案例,項(xiàng)目是要保質(zhì)量還是按時(shí)完成。辯論萬之后hr會(huì)選人回答問題。

面試官問的面試題:

世貿(mào)財(cái)務(wù)面試題

找人總結(jié),陳述本方觀點(diǎn)。詢問為什么會(huì)有這種看法。假設(shè)一個(gè)場(chǎng)景,讓該應(yīng)聘者回答問題。
還有假設(shè)如果是對(duì)方那邊的人的話,對(duì)于這個(gè)問題該如何辯論。

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財(cái)務(wù)管培生面試經(jīng)驗(yàn)(上海) - 世貿(mào)
2018-06-28 15:09:43 | 網(wǎng)上申請(qǐng)
面試過程:

先填寫相關(guān)表格,HR和部門負(fù)責(zé)人兩個(gè)人面試,先進(jìn)行自我介紹,然后針對(duì)簡歷里的問題進(jìn)行提問,對(duì)應(yīng)聘的職位做了簡單的介紹

面試官問的面試題:

世貿(mào)財(cái)務(wù)管培生面試題

學(xué)校內(nèi)社團(tuán)經(jīng)驗(yàn),遇到過哪些問題,如何解決。
現(xiàn)在所做的實(shí)習(xí)主要工作內(nèi)容,是否會(huì)用相關(guān)軟件。

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