群面為辯論賽形式,12人一組,10分鐘看題加討論,整個過程不需要leader或timer,正反方輪流辯論。比較特別的在于,進行完辯論后,要求真反方互換立場,換完立場后沒有討論或思考的時間。
面試官問的面試題:世貿(mào)企劃專員面試題
群面的問題有很多,比如我們組群面的問題是 下班過后利用閑暇時間順便賺錢,比如順風車或者外賣,對職業(yè)發(fā)展好不好。世貿(mào)的群面題可以算得上緊跟社會熱點。
面試前首先進行網(wǎng)申和簡歷投遞,然后宣講會可以現(xiàn)場收簡歷。宣講會第二天就是面試,面試主要通過群面分組辯論的形式進行。
面試官問的面試題:世貿(mào)企劃面試題
面試直接是群面,進行分組辯論
背景資料是Costco在上海開業(yè)的資料,關于其優(yōu)點和缺點
正方是認為Costco能在中國長期發(fā)展,反方是認為不能
討論大概5分鐘,然后開始辯論15分鐘左右,正反方互換,再次辯論大概15分鐘
我們到的時候遲到了,本來是群面,改成了一對一面試。面試的是個hr小姐姐,先是自我介紹,輪著介紹完了就根據(jù)簡歷一個一個問問題。就是常規(guī)的面試流程。
面試官問的面試題:世貿(mào)企劃面試題
為什么想進世貿(mào)?
你對比其他人有什么優(yōu)勢?
你在實習期間遇到過什么困難?如何解決?
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