第一天群面內(nèi)容是找出影響酒店虧損的主要三個原因。群面人數(shù)10人。最后會問除自己以外表現(xiàn)最好和表現(xiàn)最差的是誰。第二天是有韓方hr和中方h?r,4個人一起面試。問題有與上司產(chǎn)生分歧如何解決,上司無故批評你了怎么辦。
面試官問的面試題:北京現(xiàn)代生產(chǎn)管理面試題
酒店虧損的主要原因。與上司產(chǎn)生分歧怎么解決,上司無故批評你怎么辦,你與其他人相比有什么優(yōu)勢,為什么來北京現(xiàn)代,去北京還是滄州,說說你的專業(yè)和你在大學(xué)學(xué)的專業(yè)課,面試最后說自由說一句爭取機(jī)會
一面6人一組,先一分鐘的自我介紹,再無領(lǐng)導(dǎo)討論,得出結(jié)論,面試官再提問。二面3人一組,3個面試官,其中一個部長,一個科長,問的問題很隨意
面試官問的面試題:北京現(xiàn)代生產(chǎn)管理面試題
為什么加入北京現(xiàn)代?對于北京現(xiàn)代的了解?對汽車行業(yè)的看法?對韓國閨蜜門的看法?家是哪里的?有什么愛好和特長
一面是群面,先是自我介紹,然后HR給一個辯題,讓大家討論,最后做一下總結(jié),群面后面試官也會問一些問題。二面是多對多,面試主要根據(jù)簡歷問一些問題,總體不難。
面試官問的面試題:北京現(xiàn)代汽車有限公司生產(chǎn)主管面試題
1.對北京現(xiàn)代的了解
2.戶口所在地
3.描述一下你的專業(yè)
4.興趣愛好
5.實(shí)習(xí)經(jīng)歷
6.團(tuán)隊工作中,你所擔(dān)當(dāng)?shù)慕巧鞘裁?
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