首先是性格測試，用日本人那邊的一連串個位數(shù)加法給你計算，讓你在壓力的情況下做的又快又準，看你情緒波動、會不會被外界影響。接著就是行測題，因為這個崗位考驗你的解決問題的邏輯思維能力。下午就是面試，三對一，就問一些常規(guī)的問題。你的優(yōu)勢，為什么選擇該公司，為什么離職等問題。還有關于公司產(chǎn)品的一些專業(yè)問題，關于變速箱的。

佛山本田零部件有限公司品質擔當面試題

你的優(yōu)勢，為什么選擇該公司，為什么離職，變速箱的分類，cvt怎么工作的和她的工作原理

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首先是性格測試，用日本人那邊的一連串個位數(shù)加法給你計算，讓你在壓力的情況下做的又快又準，看你情緒波動、會不會被外界影響。接著就是行測題，因為這個崗位考驗你的解決問題的邏輯思維能力。下午就是面試，三對一，就問一些常規(guī)的問題。你的優(yōu)勢，為什么選擇該公司，為什么離職等問題。還有關于公司產(chǎn)品的一些專業(yè)問題，關于變速箱的。

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你的優(yōu)勢，為什么選擇該公司，為什么離職，興趣愛好，變速箱的分類，cvt的工作原理和結構，等等

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過去HR先做了一下公司介紹，然后談了一下薪資待遇。然后HR拿了一份心理測試題是內田克雷佩林心理測試。然后再做了一份類似于行測的題20道，后面有三道是英語。然后吃午飯，下午是專業(yè)面試。

佛山本田零部件有限公司測試工程師面試題

先是自我介紹，然后就是問你為什么離職。然后他會以你的回答，再問一些別的問題。難度不高。基本沒有專業(yè)知識

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