首先是性格測(cè)試，用日本人那邊的一連串個(gè)位數(shù)加法給你計(jì)算，讓你在壓力的情況下做的又快又準(zhǔn)，看你情緒波動(dòng)、會(huì)不會(huì)被外界影響。接著就是行測(cè)題，因?yàn)檫@個(gè)崗位考驗(yàn)?zāi)愕慕鉀Q問(wèn)題的邏輯思維能力。下午就是面試，三對(duì)一，就問(wèn)一些常規(guī)的問(wèn)題。你的優(yōu)勢(shì)，為什么選擇該公司，為什么離職等問(wèn)題。還有關(guān)于公司產(chǎn)品的一些專業(yè)問(wèn)題，關(guān)于變速箱的。

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你的優(yōu)勢(shì)，為什么選擇該公司，為什么離職，變速箱的分類，cvt怎么工作的和她的工作原理

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首先是性格測(cè)試，用日本人那邊的一連串個(gè)位數(shù)加法給你計(jì)算，讓你在壓力的情況下做的又快又準(zhǔn)，看你情緒波動(dòng)、會(huì)不會(huì)被外界影響。接著就是行測(cè)題，因?yàn)檫@個(gè)崗位考驗(yàn)?zāi)愕慕鉀Q問(wèn)題的邏輯思維能力。下午就是面試，三對(duì)一，就問(wèn)一些常規(guī)的問(wèn)題。你的優(yōu)勢(shì)，為什么選擇該公司，為什么離職等問(wèn)題。還有關(guān)于公司產(chǎn)品的一些專業(yè)問(wèn)題，關(guān)于變速箱的。

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你的優(yōu)勢(shì)，為什么選擇該公司，為什么離職，興趣愛(ài)好，變速箱的分類，cvt的工作原理和結(jié)構(gòu)，等等

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過(guò)去HR先做了一下公司介紹，然后談了一下薪資待遇。然后HR拿了一份心理測(cè)試題是內(nèi)田克雷佩林心理測(cè)試。然后再做了一份類似于行測(cè)的題20道，后面有三道是英語(yǔ)。然后吃午飯，下午是專業(yè)面試。

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先是自我介紹，然后就是問(wèn)你為什么離職。然后他會(huì)以你的回答，再問(wèn)一些別的問(wèn)題。難度不高?；緵](méi)有專業(yè)知識(shí)

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